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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:
資格：所有している資格に応じて、毎月手当がありますが、技術職関係なので営業には関係ないと思います。手当は出ないですが、個人のスキルアップのための資格の案内書がもらえて、合格したら会社が負担してくれる制度があったような気がします。
研修：研修は2ヶ月ですが、仕事に直接関係ある製品や技術の勉強というより、会社の歴史を教わったり役員講話があって、配属されてからほとんど役に立たない研修だと思いました。

働きがい:
受注金額やプロジェクトの規模、キャリア問わず裁量が大きいのでプロジェクトが完了した際は達成感があります。ボーナスも成績次第では多いので、残業代はありませんが、ボーナスでカバーできていると思います。

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:総合職は電気系の資格取得手当あります。難易度の高いものだけで

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:資格手当や通信教育の補助などがある。働きがい:金融機関、官公

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月16日

成長・キャリア開発:中途採用は一切おこなっていない為、新卒で入社される方々に向け

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:専門的な知識を身につけることはできると思う。ただ特別なスキル

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月02日

働きがい:自分の携わったものがオフィスなどの設置され、実際に利用している風景を見

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:資格所得手当もあり、ものによっては月数万

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月27日

成長・キャリア開発:資格手当はあります。資格取得による報奨金もありますし、ITパ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 関西支社/ 係長

4.0

口コミ投稿日：2023年02月09日

働きがい:営業で采配できることが多いので、企画・売込・納めまで一連で仕事を進める

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:諸々推奨している資格があり、取得しきれ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:資格取得の支援制度はある。形骸化してしまっている。働きがい:

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:資格支援制度がある。毎年夏季と冬季で1回ずつ計2回申請期間が

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回答者：回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月31日

成長・キャリア開発:資格取得は手当があります。働きがい:働きが

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回答者：男性/ 商社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月04日

働きがい:セキュリティというニッチな分野なので、普段目にすることができないような

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月20日

成長・キャリア開発:通信教育や資格取得の為の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年04月18日

成長・キャリア開発:飛び込み営業等の度胸はついた。営業車が乗れたので、運転技術は

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回答者：男性/ 専門営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月29日

成長・キャリア開発:営業はキャリアアップは望めない。対して専門的な業務を担当する

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月03日

働きがい:有名企業に自社製品を使っていただ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年08月30日

成長・キャリア開発:転職の際、同業種の会社でないと経験を活かす事は難しい。働きが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:資格取得の支援あり。働きがい:若いうちから経験を多く積み、最

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回答者：女性/ インテリアプランナー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月15日

働きがい:東北エリア、首都圏・関東エリアなど、広いエリア単位で担当を任されるので

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年05月19日

成長・キャリア開発:通信教育が年に2回受講可能。建て替えはあるが無料で受けられる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

教育・研修：１年間は研修ということで最初の２か月で座学があり、その後各地に仮配属

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

教育・研修：教育はない。まずいきなり現場に行き、対応できるかどうかで評価され、次

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

働きがい：エリアによるが高ノルマはないと思う。目標が基本的に上司が決め、それに従

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：土曜日に行われるため、休日出勤になるが手当ては出ない。半ば強制参加な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

教育・研修：外部のメーカーの方々が製品の勉強会に来てくれます。また、通信教育もあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

働きがい：お客様に喜ばれる仕事が多い為、やりがいはある。私も多くのお客様・上司・

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：多くのメーカーの方々が来てくれて勉強会を開いてくれる点が良いと思う。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：色々なメーカーの方々が来てくれて、ものすごく勉強になり個人のスキルア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：基本的には土曜日に行われる。もちろん手当などは出ず、半ば強制参加であ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:資格取得については会社が外部機関の通信教育による研修制度を準

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月05日

働きがい:良くも悪くも、個人の裁量が大きいです。その分、やりがいはありますが、サ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：新入社員教育が６ヶ月と長く工場見学、納入先見学など、長期である、商品

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】一般職の肩身が狭く、未だにお飾り扱いの為、

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会社名	株式会社クマヒラ
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	https://www.kumahira.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋本町１丁目１０－３クマヒラ日本橋ビル

従業員数	625名
設立年	1944年
資本金	450百万円
代表者	渡邉秀隆
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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