2.9

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年収・給与46件
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口コミ(314件)

年収・給与(46件)

女性の口コミ(98件)

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株式会社クマヒラの平均年収は459万円、年収範囲は250～800万円です（61人の正社員の回答）。

株式会社クマヒラで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを46件掲載中。

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株式会社クマヒラの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
459万円	250~800万円	61人

（平均年齢30.0歳）

回答者の平均年収	459万円
回答者の年収範囲	250~800万円
回答者数	61人

（平均年齢30.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	468万円（平均年齢28.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	360万円（平均年齢27.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	512万円（平均年齢32.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	415万円	600万円	30人
30~34歳	486万円	700万円	9人
35~39歳	625万円	800万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社クマヒラの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:
基本給が少ない分賞与で賄っている印象があります。また、その賞与も景気によって左右されます。とにかく基本給が少なくボーナスで生計を立てているというイメージです。ただ、賞与は7ヶ月分と非常に大きいため、出世さえして基本給が高くなれば楽です。

評価制度:
主任までは誰でもなれます。その後は営業職の場合は数字次第です。その点では実力主義と言えるでしょう。特に営業職の場合はノルマを意識する必要があります。その額を超える事ができれば何の問題もありません。反対に、その額を超える事が出来ない事が続くようであれば昇進昇格はおろか暮らしていくのは厳しくなると聞きます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	27万円	3万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料は賞与も含めると年齢の割にはもらっている方だと思うが、基本給が少な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	25万円	0万円	120万円

年収	470万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給与は平均的だと思われます。良くも悪くも差が付きづらい。意欲のある人間

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与金額は、営業だとノルマの達成率によって大きく変動しますが、比較的多

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	4万円	220万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	220万円

給与制度:各種手当は手厚い。若いうちは年収平均以下だが、30歳を超える頃から年収

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:毎年昇給します。評価は自己評価、上司の評価等です。詳細な項目があるのか

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回答者：男性/ 商社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	10万円	180万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	180万円

給与制度:昇給は何1回あり。賞与は7月と12月に支給される。業績にもよるが、賞与

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は他社に比べても多くもらえる。しかし、基本給は低い。結果給料はふつ

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回答者：男性/ 専門営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:給与は平均、賞与が多い。給与平均は1部上場と変わらないかも。最近給与の

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:月給は基本低く設定されているが、ボーナスの配分が多いような形となってい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 関西支社/ 係長

4.0

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:役職がつくまでは低所得。基本的に残業代を請求しずらい空気がある。年2回

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	4万円	220万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	220万円

給与制度:各種手当は手厚い。若いうちの年収は平均以下だが、３０歳を超えるころから

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回答者：男性/ 設備設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2023年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	27万円	0万円	206万円

年収	530万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	206万円

給与制度:昇給は年一回。月給は少ないがボーナスで還元される。評価制度:基本的に年

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	24万円	0万円	132万円

年収	420万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

給与制度:基本給は全体的に少なめでボーナス比率が高い会社である。ただし、ノルマを

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本的に年収については、基本給は低く設定されており、ボーナスの割合がか

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2024年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給は低いが賞与が多い。賞与で年収のバランスをとっ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:月給は基本低く設定されているが、ボーナスの配分が多いような形となってい

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:賞与の割合が多い。販売成績に応じて報奨金も支給される。評価制度:係長ま

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:基本的に年功序列。行動評価6割、実際の成績4割で評価がなされる。劇的な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	25万円	0万円	120万円

年収	470万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給についてはここ数年制度通り上がり幅は少ないがコンスタントに行われて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:ボーナスが高い。基本

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ボーナスは6ヶ月分出るので新人の仕事が少ないうちはかなり給与は高額にな

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給が少なくボーナスが多い比率。そのため会社の業績によってその年ごと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	26万円	0万円	140万円

年収	480万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:月給は少なく、ボーナスが

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回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ボーナスとインセンティブは多いです。引き合いの多い支社に配属されると仕

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：サビ残が非常に多い。そもそも自社の製品を生かせば勤怠管理をできると散々

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは非常に高い。業績次第で年間８ヶ月分支給されるので役が付けばそ

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回答者：女性/ インテリアプランナー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:強い年功序列制だったので、年の貢献度によって給与、賞与額が特別変動する

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	18万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給が低く、ボーナスやインセンティブでかさ増しするため給与が業績に左

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：働いている時間で給料を割ればかなり安い。上司に気に入られれば出世する。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は悪くないと思うが、基本給が著しく低いと思う。ボーナスの割合が高い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスがいい。新入社員の夏のボーナスでも１１万ほどもらえた。冬はもっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が低い。福利厚生もあまり良くない。その辺は会社として改善したほう

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:基本給がとにかく安く、特に一人暮らしの若手社員は毎月生活していくのでや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業マンは成績が全て。上り調子の業態の営業マンになれば、忙しいがボーナ

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株式会社クマヒラの初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 営業企画/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新卒入社時の初任給がホームページに記載されているものと違っていた。（低

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株式会社クマヒラの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月27日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮、社員持株会、社員旅行、部

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月28日

福利厚生:退職金は多少でるらしい。住宅補助は首都圏で4.5万、地方で3.5万、基

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ナカザワ建販株式会社の年収・給与

3.6

大阪府和泉市あゆみ野４−３−２０

商社・住宅・インテリア

回答者：男性/ サイディング/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事本部

給与制度:給与制度としては、職能給と勤続給の合計で決定されるとの事でし... 続きを見る

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株式会社圓屋の年収・給与

3.6

愛知県東海市富木島町池下１０−３

商社・住宅・インテリア

回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:一般職から副店長、店長と昇進するに連れて昇給していく仕組みと... 続きを見る

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Ｇテリア株式会社の年収・給与

2.6

東京都品川区西品川１−１−１大崎ガーデンタワー１９Ｆ

商社・住宅・インテリア

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:現状の給与水準は低いです。(ボーナスも含め)
みなし残業制度... 続きを見る

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株式会社マークスの年収・給与

2.9

東京都世田谷区太子堂１−４−２４萩藤ビル３Ｆ

商社・住宅・インテリア

回答者：女性/ 小売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

給与制度:アルバイトは頑張れば昇給できますが、10円単位なのでほぼ変わ... 続きを見る

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タツミ産業株式会社の年収・給与

3.4

東京都北区上十条２−１３−１ガーデニアビル３Ｆ

商社・住宅・インテリア

回答者：女性/ 総務・人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:コース別賃金制度というグローバル職(全国転勤可)とエリア職(... 続きを見る

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キングラン・メディケア株式会社の年収・給与

3.1

東京都千代田区神田須田町１−１０メットライフ神田須田町ビル

商社・住宅・インテリア

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:低いです。一年目は住民税を自分で払わなければなりません。中途... 続きを見る

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パナソニックＡＷエンジニアリング株式会社の年収・給与

2.8

東京都品川区東品川４−１０−２７住友不動産品川ビル９Ｆ

商社・住宅・インテリア

回答者：男性/ SA/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:賞与など、給与面は充実。パナ本体ほどではないが十分に家族で暮... 続きを見る

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株式会社藤栄の年収・給与

3.3

愛知県名古屋市中区丸の内３−６−１４

商社・住宅・インテリア

回答者：男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:賞与は営業支店ごとの評価になり、個人が多く利益を上げていたと... 続きを見る

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双日建材株式会社の年収・給与

2.8

東京都千代田区大手町１−７−２東京サンケイビル２１Ｆ

商社・住宅・インテリア

回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務システム課/ 次長

賞与:年2回(夏・冬)の支給。基本的に業績に応じて支給される月数は... 続きを見る

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	468万円（平均年齢28.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	360万円（平均年齢27.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	512万円（平均年齢32.5歳）

会社名	株式会社クマヒラ
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	https://www.kumahira.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋室町２−１−１日本橋三井タワー１４Ｆ

従業員数	654名
設立年	1898年
資本金	450百万円
代表者	渡邉秀隆
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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株式会社クマヒラの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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