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回答者：回答なし/ 営業企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

1.0

口コミ投稿日：2022年12月22日

働きがいを感じるポイント:
働き甲斐は受注をした時です．
あとは客先と仲良くなった時です．

この仕事が向いていると思う人:
他に務めるところがない人にはいいかもしれません。
そういう人は働きがきがあるのかもしれないです。
休みも少ないのでそこにも耐えれる人ならいいと思います。

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回答者：回答なし/ 営業企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

1.0

口コミ投稿日：2022年12月22日

仕事を通して身につくスキル:スキルは対人スキルです。コミュニケーションスキルや電

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回答者：回答なし/ 営業企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

1.0

口コミ投稿日：2022年06月10日

成長・キャリア開発:成長しているという実感はありません。毎日同じことの繰り返しな

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:資格を取るように言われたことはない。社内の試験が月に1回あり

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:毎月試験をしていますが、各自に委ねられているので、勉強して高

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

教育・研修：教育が野放しなことです。誰からも特に教えられません。「知りませんでし

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月27日

成長・キャリア開発:営業での採用でしたが、人手が足りない時は積算、設計業務を行う

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいを感じる点・・・新しい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】ある一定の社員にはチャレンジしやすい環

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】部下が成長した瞬間を見たときです。新卒で

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】仕事を進める上でのサポートは万全です。会社の売上に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】残念ながら意見を提案しやすくしていませ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】建築の知識、経験は成長できる環境です

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】売上の評価は個人です。仕事の進め

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の仕事もチームの仕事もどちらも大事にしな

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】基本的に同じ部署の先輩や

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】低賃金、サービス残業、支店間の仲の悪さなど

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】仲は悪くはありませんでし

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】自分の直属の上司には意見などは言える環

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】機密性のある物件も扱える。また世間で

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員の方は保険や年金の部分で隔たりを

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：この会社はサービス残業が非常に多いのが特徴です。ひたすら残業の日々でた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

教育・研修：新卒で入社しましたが入社までの半年間（大学在学中）は事務所で自習をさ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

教育・研修：大学卒業間近の忙しい時期に自習は一日4時間毎週2,3日は来てほしいと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：在職当時はまだ経験不足もありなかなか気づけませんでしたが、若手でも早い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒で入社しましたが、研修は入社前に無給で行われ、入社後の研修という

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：社外（客先）では現場を通じて学ぶことが出来ます。仕事を通じて

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回答者：男性/ 施工管理員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ NEXCO東日本　新潟管理事務所管理Ⅱ課/ -

働きがいを感じるポイント:高速道路の老朽化した床版の取り換えと聞いたとき、技術が発揮で... 続きを見る

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会社名	株式会社田中事務所
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.dh-tanaka.co.jp
所在地	東京都新宿区市谷砂土原町３丁目８－１４Ｔーテラス　１Ｆ

従業員数	80名
設立年	1992年
資本金	10百万円
代表者	田中哲男
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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