回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 29万円 | 1万円 | 110万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 110万円 |
基本年功序列。
個人の能力より配属部署の業績により評価され、昇給額と賞与額が決定される傾向。
基本給が数万円と超低額で設定され、謎の加給、平社員であっても役職手当がつき、実家でも住宅手当が加算されて一般的25万円くらいの給与になるようになっている。
評価制度:
基本年功序列。部署毎に評価される傾向で、個人の努力は評価されにくい。部署異動願いのシステムがない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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