回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
昇給率は悪いです。
グレードが上がると昇給しますが、グレードがなかなか上がりません。
手当は大企業の子会社なので良いと思います。住宅手当や交通費手当など基本的なものはそろっています。
評価制度:
期初に目標を立てて、期末に評価します。
上司との面談で内容を決めます。
上層部の中で昇進させたい人が決まっていて、昇進できるように上司が目標を設定している感じがします。
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回答者: 女性/ 分析担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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