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株式会社桜井グラフィックシステムズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
オフィス環境:
最寄り駅が複数ありますが、10分から15分程度の距離。
建物は古く、強い雨が降ると雨漏りが激しいし、夏は暑く冬は寒い環境です。
食堂と言う名の机が4つほどある程度で社内に飲み物の自動販売機が置いてあるぐらい。
会議室はあるが、会議自体が存在せず、会議らしい会議を行う社風ではない。

株式会社桜井グラフィックシステムズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:
エンジニアはほぼ土日は出勤で平日もあまり休みをとれる感じでもない。
残業代は全額支払われるので、その部分は評価できる。
機械の修理は突発対応が多く夜間の対応の必要性は多い。
事務職の方は、ほぼ休日出勤はなく残業も多くない。

多様な働き方支援:
リモートワークを出来る様なネットワークの環境がなく、コロナの最中も出社が必要であった。
補助金の関係で時短勤務を一時期実施していたが、補助金終了と共に無くなりました。

株式会社桜井グラフィックシステムズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月02日

回答者: 男性/ マシニングオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:
他部者との交流は少ない。

組織体制・コミュニケーション:
仲の良い人同士ではよく会話をするが、仕事でのコミニュケーションは少ないように感じる。

ダイバーシティ・多様性:
社員は地元の人間が多い。外国人は一人も居ない。

株式会社桜井グラフィックシステムズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:
男女問わず同じ職務を行える環境だが、女性の退職は体調不良の方が多い印象。

株式会社桜井グラフィックシステムズの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2015年09月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月30日
成長・キャリア開発:自分自身で営業の方法を考えられる点。
成績が上がれば、上司も評価をしてくれる点。
新規開拓営業ではあるが、度胸が着く点。
また、新卒にとっては自分自身でマナーを学び、営業トークを考えていけるので、成長はできる。

株式会社桜井グラフィックシステムズの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修やトレーニングは充実と聞いていたが、入社4時間ぐらいレクチャーがある程度で
実務が始まり、後は個人の努力次第であった。
努力次第で昇給、昇格も多いと聞いていたが、評価基準があいまいで
不満を言う社員も複数いたのは事実。

株式会社桜井グラフィックシステムズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年09月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月30日
会社の安定性:会社の福利厚生はないに等しい。
部署によるが、高齢層が多く、活力はない。
印刷機も最近では殆ど開発などが進んでおらず、他の企業と比べると見劣りがある。
新卒にとってはやりにくい会社。まず、研修制度がほぼない為、入社2週間で1人で営業に出て、売りに行かなければならない。
機械についても需要がなく高い上に、何十件も回らなければならない為、入社3ヶ月で残業は尋常でなくある。相当の覚悟が必要。

株式会社桜井グラフィックシステムズの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
形だけの評価制度はあるが事務職など管理部門は大幅な昇給は基本的には見込めない。良くも悪くも古い体質の会社なので特に女性事務職は一定の保証はしてくれるものの給与は現状維持か上がっても数千円程度。 賞与は年2回、1.5〜1.8ヶ月程度が支給されていた。皆勤手当などがあった。

評価制度:
評価制度は、大昔に上場を目指していた頃に導入された評価制度を今でも使用しているが、評価基準も部署の上司によるところが大きい印象。
上司と面談をして評価シートへ本人と上司が評価を記入し決める程度なので、あまりガツガツ昇進を目指すスタンスでない人には気楽で合うかもしれない。
事務職など管理部門はよほどでない限り、評価は無難な評価しかつかないので、
下りもしないが上りもしない。
問題なく数年働けば、年功序列で主任への昇格がある。ただ、それも本社、拠点、工場によってもそのスピードは異なる。