Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!1,330万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト

口コミ・評判を探す

株式会社ブロスの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

--
(回答:--人)

株式会社ブロスの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ブロスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを32件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ブロスへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ブロスの給与・年収についての口コミ(2件)

カテゴリから探す

働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

キーワードで探す

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
新卒入社
中途入社
すべて
退職
Loading...
Loading...
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:いろんな事に積極的に取り組めば評価され、給与へ反映されること。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】売上が伸びれば反映されるとは思うが、今は設備投資があるのでなかなか伸び悩み。しかし社長が自ら激励会を催すなど配慮を感じる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

同じ業界の企業の口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【賞与の有無、支給額について】はい。10000円程...続きを見る

株式会社ブロスのカテゴリ別口コミ(32件)

働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

他の企業の求人を見る(5件)

株式会社アサンテ
<国内売上No.1>ハウスメンテナンスの営業(福利厚生充実/安定企業/手取月50万円も) 正社員
【中途入社者の平均年収:637万円】月給21万円以上+業績給+諸手当【好きな地域で働く】東北・関東・甲信越・中部・関西の59ヶ所の各営業所(希望考慮/U・Iターン歓迎)
東京ガスカスタマーサポート株式会社
お客さまセンターのリーダー職(ガスや電力等に関するお問い合わせに対応)◎正社員で5名以上の採用予定◎ 正社員
月給20万1000円以上 ◎賞与(昨年4ヶ月分)、時間外手当支給東京(新宿区)神奈川(横浜市都筑区)千葉(千葉市美浜区)のお客さまセンター ◎いずれかでの勤務です。
株式会社Over REVO
ITエンジニア ◎未経験歓迎/残業月平均15h/年休125日/毎年昇給/産育休からの復職率100% 正社員 契約社員
月給20万円~+残業代全額支給※経験・能力など考慮【年収例】460万円/経験4年愛知県内の各プロジェクト先 ★転居を伴なう転勤なし!
株式会社ホットスタッフ蟹江
人材コーディネーター(未経験歓迎)★平均月収43万円! ★土日休み・年間休日120日! 正社員
月給23万6250円~47万2500円+歩合 ★平均月収43万円!愛知県海部郡蟹江町富吉4-55 ★無料駐車場完備・マイカー通勤OK!
株式会社freedoming
ITエンジニア ◎残業月10時間以下|テレワーク可|定着率100%|受託・自社サービス開発あり! 正社員
月給28万円以上+決算賞与+各種手当 ◎初年度想定年収:336万円~600万円東京・神奈川・千葉・埼玉にあるプロジェクト先 ◎ほぼ100%リモートワーク ◎転居を伴う転勤なし

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ブロス
業界 各種サービス関連
流通・小売関連
URL
所在地 東京都江東区亀戸3丁目21−12コーポ亀戸1F
※ 一部、四季報データ参照
株式会社ブロス
--
(回答:--人)
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %
他の企業を見る
トランスコスモス株式会社
(3.1)
トランスコスモス株式会社

回答(1153人)/口コミ(8157件)

平均年収(正社員)404万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / se / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:一般職には5段階あり、3段階までは残業が支給されるが4段階目... (続きを見る)

株式会社KDDIエボルバ
(3.2)
株式会社KDDIエボルバ

回答(689人)/口コミ(5629件)

平均年収(正社員)410万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:女性 / コールセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:時給制契約社員には賞与はありません。正社員登用を行っている一... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(2.8)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

回答(677人)/口コミ(4411件)

平均年収(正社員)528万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / センター長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:お金以外の運営面では若いうちから裁量がある。ただし費用に関す... (続きを見る)

株式会社夢真ビーネックスグループ
(2.8)
株式会社夢真ビーネックスグループ

回答(591人)/口コミ(3911件)

平均年収(正社員)336万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の弱み:常に中途採用を募集している。入って1週間経てば新しい人がいる... (続きを見る)

パーソルテンプスタッフ株式会社
(3.3)
パーソルテンプスタッフ株式会社

回答(595人)/口コミ(3710件)

平均年収(正社員)444万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / クライアントサービス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:事務派遣ではトップの会社なので派遣社員の集客に加えて企業から... (続きを見る)

株式会社リクルートスタッフィング
(3.9)
株式会社リクルートスタッフィング

回答(545人)/口コミ(3130件)

平均年収(正社員)538万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:リクルートブランド。サービスとしての強みは特にない。大手総合... (続きを見る)

株式会社リクルートライフスタイル
(3.8)
株式会社リクルートライフスタイル

回答(361人)/口コミ(2509件)

平均年収(正社員)648万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
成長・キャリア開発:社会人としてキャリアが浅い人が、営業スキルを学ぶ場所としては... (続きを見る)

日清医療食品株式会社
(2.9)
日清医療食品株式会社

回答(329人)/口コミ(2354件)

平均年収(正社員)344万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:女性 / 栄養士 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制のため休日は不定期ですが、月に2回は希望休を取る事が... (続きを見る)

株式会社ネオキャリア
(3.7)
株式会社ネオキャリア

回答(409人)/口コミ(2333件)

平均年収(正社員)388万円

残業時間(月間)43時間

社員口コミ

回答者:女性 / 人材コンサルタント / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 人材コンサルタント / 主任
働きがい:クライアントと直接やり取りをするので感謝されたときにすごく感... (続きを見る)

株式会社ウィルオブ・ワーク
(3.5)
株式会社ウィルオブ・ワーク

回答(409人)/口コミ(2329件)

平均年収(正社員)384万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:男性 / 専門職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:・昇給昇給は年2回行われます。半期のタイミングでは... (続きを見る)