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株式会社LIXILトータルサービスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
514万円250~1300万円56

(平均年齢36.5歳)

回答者の平均年収514万円
回答者の年収範囲250~1300万円
回答者数56

(平均年齢36.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
468万円
(平均年齢32.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
395万円
(平均年齢34.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
595万円
(平均年齢40.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳383万円500万円7
30~34歳439万円650万円9
35~39歳517万円750万円9
40~44歳529万円750万円7
45~49歳600万円900万円6
50~54歳816万円1300万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社LIXILトータルサービスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 7万円 63万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 63万円
給与制度:
社会人の平均以上は貰えているため、ある程度の辛いことは我慢できます。手当も親会社に影響を受けているため、ある程度は時代について行っています。

評価制度:
ある程度業績が良ければ評価してもらい、昇格していきます。

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンテナンス/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 6万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:具体的な数字は言えないですが、住んでいるエリアの平均水準よりは、高めか
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回(夏賞与、冬賞与)があります。その他の手当に
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回答者: 男性/ エクステリア施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ TL

3.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:毎年昇給はある。5000円前後だと思う。賞与もあるが人事考課で差が出る
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売課

3.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与は評価によって大きく変わってくる。評価制度:昇進試験はあるが、受験
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回答者: 男性/ 工事2課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 4万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給料はそれほど高くありません。周りの人たちと比べて低く、エリアによって
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回答者: 男性/ 社員施工士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事事業部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年に1度、賞与は評価に応じて年2回の支給となります。評価制度:完
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 8万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 225万円
モデル年収:入社年数では年次で昇給があるので年数に応じて少しづつ上がります。更に
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 物流/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的に親会社の給与制度を利用していると思われる。ただし親会社ほどは給
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 2万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給は低いです。営業手当や現場手当などで拡充している。賞与は基本給に
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 8万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 225万円
年収・給与の満足点:給与制度で満足している点は、同世代の平均給与と比較して高いこ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は夏と冬の年2回。評価制度:自ら申告して点数を付ける
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回答者: 男性/ エクステリア施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ TL

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ベースアップあり。賞与は在籍する課の業績によります。評価制度:昇進はQ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 8万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 225万円
評価・昇給制度:評価は年2回、上期と下期で人事考課表で行われます。昇給は年1回行
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事事業部/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 80万円 0万円 340万円
年収 1300万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 340万円
給与制度:社内資格での昇格により昇給しますが、自身でチャレンジできる方、意識が高
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業時間は部署、時期によって大きく異なるのではないかと感じる。固定残業
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 25万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員なので正社員のことは詳しく分かりませんが、コロナ流行初期から手
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 推進事業部

3.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:制服がない。評価制度:細かいことを言われない。打ち合わせも多く無理なく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与はまあ良いだと思います。給料も低くはないです。この忙しさからしたら
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 8万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 225万円
賞与:職種にもよりますが、主に所属部署の業績や業績達成に対するその貢献度の応じて
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回答者: 男性/ 工事事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ DX・グローバル戦略/ チームリーダー

4.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 53万円 10万円 215万円
年収 860万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 215万円
給与制度:同業他社と比較すれば悪くない方だと思います。評価制度:割と年功序列では
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売課

3.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は若いうちは年5,000程度。しかし年齢を重ねるごとに昇給額はほぼ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 8万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 225万円
評価制度:人事考課による実力主義の傾向が強いと感じます。年功序列的な制度は基本淘
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ボーナスはいい評価制度:あまり昇進し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績が悪くてもしっかり賞与は出る評価制度:相対評価により、良い評価を連
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 6万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:各種手当元が大手なこともあり、福利厚生は充実しています。家族手当、住宅
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回答者: 男性/ 工事管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 4万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:定期昇給はある。賞与も親会社に準ずるので、それなりに支給されます。各種
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回答者: 男性/ ユニットバス、キッチンの現調/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 28万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 28万円
給与制度:給与の面は不服ないです年に何回か昇給があり、賞与も大手企業なのもあって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 4万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与はそれなりに満足いくものだとおもう。残業手当や住宅手当など充実して
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 130万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 130万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与は若ければ毎年6000円ほどずつ昇給する。歳をとると極端に減るよう
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定期昇給とは別に昇格して給料を上げていく。昇格に関しては上司との巡り合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:期の途中に入社したが、賞与査定期間に数ヶ月いたと言うだけで10万にも達
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どれだけがんばっても、どれだけやらなくても、ほぼ変動なし。だから、がん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定した年収。普通に仕事をこなしさえすれば、浮き沈みが少ないと思う。ボ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:建築系の業界なので満足とは言えない収入です。 まだまだ男性優位の業界、少
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株式会社LIXILトータルサービスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ユニットバス、キッチンの現調/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月21日
福利厚生:住宅補助は出ませんが、結婚してから色々と手当があるみたいです、交通費も
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
福利厚生:持株会、財形、退職金制度はある。会社命令で転勤になれば、社宅として手当
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