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回答者別の社員口コミ(株式会社LIXILトータルサービス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
福利厚生:会社都合で家賃の高い首都圏に転勤させられても、住宅手当が不十分で、しか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
事業での社会貢献:非生活必需品を取り扱っている会社の為、事業において社会への貢献
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
企業理念の浸透:掲げている企業理念は立派で、もし実現出来る環境が整った会社である
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
社内制度:トヨタ自動車に憧れている会社なので、改善・提案や○○コンテスト等が好き
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
新規事業への取り組み:お菓子の陳列や雨水を浄水する装置のような物を販売したり、完
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
新規事業への取り組み:建設業以外の仕事をこの会社でやりたいのであれば、お菓子の陳
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口コミ投稿日:2019年03月11日
女性の活躍・女性管理職:適正人員以上の営業所・部署に配属されれば、ダイバーシティ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
成長・キャリア開発:スキルの高い人間程、高い負荷をかけられ、低賃金、長時間労働、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
成長・キャリア開発:適正人員以上の営業所・部署に配属されれば、国家試験を受ける暇
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
会社の安定性:親会社がTVCM等で知名度が上がっているようで、いきなり倒産する事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
福利厚生:基本給が安い分、通勤費等の最低限の手当ては支給される為、今までそれすら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
成長性・将来性:TVCM等で親会社の知名度は上がっているようなので、知名度が高い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
多様な働き方支援:過小人員の地方営業所に配属されると悲惨。かつスキルが高ければ高
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
多様な働き方支援:適正人員以上の営業所・部署に配属されれば「8:30~17:20
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】統合後の現在の会社に入社したのではなく、統合
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:稀に出世欲むき出しでは無い上司に巡り会う事が出来、真摯に業務に対する姿
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
教育・研修:会社が人を育てる気がない(2000人以上の組織にも関わらず、社内に新
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
教育・研修:実務こなしていない入社して間もない時期に、同期の新人が一同に集まる機
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口コミ投稿日:2019年03月11日
雇用の安定性:TVCMやスポンサー活動の影響で親会社の知名度がアップしているせい
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口コミ投稿日:2019年03月11日
働きがい:顧客に無責任な人間が多すぎるので、真剣に向き合い過ぎると疲れる。スキル
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口コミ投稿日:2019年03月11日
働きがい:スキルの高い人間は、信頼出来る顧客から感謝や信頼されている事を実感出来
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口コミ投稿日:2019年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは低額ながら毎年2回、安定して支給されるので、低賃金でも安定を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:適正以上の人員が居る部署は健全な生活が出来る。スキルの低い人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:過小人員の地方営業所に配属されているスキルの高い人間は、イン
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
仕事内容:大規模な物件に関与出来るので、スキルの高い人間は達成感や充実感を得る事
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株式会社LIXILトータルサービスの回答者別口コミ (88人)

  • 物流 / 一般 / IT 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年02月11日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月26日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
3.0
最新の回答:2016年02月13日
  • 法人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年01月27日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
2.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
2.5
最新の回答:2015年10月13日
  • 工事部 / TL / エクステリア施工管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年10月11日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年07月04日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.5
最新の回答:2016年06月29日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
3.2
最新の回答:2015年10月17日
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