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東京サラヤ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月22日
福利厚生:
新卒は大体2,3割程度の補助が出る(ただし上限金額並びに上限年数有り)。会社都合の転勤の際は8,9割補助が出る。安く泊まれるホテルみたいな福利厚生があるが、取り合いで、取れる確率は低い。コナミスポーツで月数回一回あたり500円でジムが通える。売れ残り製品(マスクやアルコール)が福利厚生として、時折配布される。

オフィス環境:
本社は分からないが、メディカル事業本部は基本的に営業個人の執務スペースや固定の机等はない。支店にもよるが、余り拠点が大きくないので、支店出勤が多いと、狭い。駅近立地ではないが、最寄りの駅から、大体10分から15分程のところにある。

口コミ投稿日:2021年08月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:貯金はできません。5年目で手取り20万以下です。コロナで一時的にボーナ
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS事業本部

3.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:人事考課制度があることで社員一人一人が自身の目標を定めることで、その目
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS事業本部

3.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:住宅補助…家賃9割負担(8万以内の条件付)社員販売…自社商品を安価で購
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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与がかなり低い業績が良かった際に賞与が3ケ月分出たが基本は1.5ヶ月
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:個人の自由度が高いので、さまざまことを経験させてもらうことが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社のイメージもありNPO法人のようなものを想像
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口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 25万円 2万円 200万円
年収 630万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本的には年功序列の会社です。近年はコロナによる需要拡大の影響もあり、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:場所にもよるが営業は残業はかなり多い。外勤業務の際の移動時間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
事業の強み:感染症は動物や環境から人間社会へ拡散し、多くの人命を危機に晒す可能性
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回答者: 男性/ 拒否/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:営業経験を積むという意味ではある程度の成長は可能。一方で病院
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:きちんと休みは取れる。基本的に土日・祝日はお休み。有給も取り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:住宅補助は昔はなかったが今は若手層にはかなり出る。30手前になると手当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
事業の強み:製品としては今のご時世にマッチした商品を展開しているので今後需要とし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
働きがい:若い頃からそれなりに大きい得意先を与えられ、且つ直販思考も強いので経験
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:不明瞭で不平等、評価システムが機能していないので部門や上司の考え方でか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み。休日出勤もそこまで多くない。当日は直行直帰のため
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
事業の強み:災害・感染症・疾病等が起きると、製品の性質上売上が大きく上がりますま
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口コミ投稿日:2016年11月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:グループ全体で低水準です。 企業としてはそれなりの大学出身の学生を知名度
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口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:同業界では年収は高くないと思う。また、年収の上がり幅も当日はそこまでな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】在籍中に、役職のキャリアア
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:トップダウンです。周りに合わせて動いていく、期待されている
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
事業の強み:製品の質はよいです。感染対策のトータルマネジメントを行なっているため
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全体を通して給与が安すぎる。また基本給も30歳前後で頭打ちとなり、役職
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:部署や営業所・職種により、大きく異なりましたワークライフバラ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月10日
勤務時間・休日休暇:休日、有給は割と自由です。月一で有給消化できます。多様な働き
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:幹部に女性がいることもあって、女性にとってみると働きやすい環境
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回答者: 男性/ 拒否/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:オペレーションや手法を変革するモチベーションはな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年11月22日
会社の安定性:メディアでもよく注目されている会長(大阪にあるサラヤ株式会社)の子
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:休める多様な働き方支援:営業が自由。管理されていないので、パ
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回答者: 男性/ 拒否/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:特になし。営業なので、日当や宿泊費はある程度まででるオフィス環境:あま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月24日
新規事業への取り組み:新規事業に対して、社内の調整が整わない状態で開始するため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:初代の創業者に関しては、典型的なワンマンであったかと思います。 現在の
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回答者: 男性/ 拒否/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
事業の強み:自社商品も多く、安価な商品を幅広く展開できること。事業の弱み:独自性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:一般的な会社の福利厚生は揃っています。営業職は有給は取りにくいですが、
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