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高木工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
388万円250~750万円29

(平均年齢38.7歳)

回答者の平均年収388万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数29

(平均年齢38.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
386万円
(平均年齢41.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
411万円
(平均年齢40.6歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
318万円
(平均年齢31.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
457万円
(平均年齢38.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
391万円
(平均年齢40.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
40~44歳425万円750万円6
45~49歳451万円650万円6

年収分布

(人)
(万円)

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高木工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ テニスコーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スポーツ/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 26万円 2万円 50万円
年収 370万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
やったらやった分だけ評価されるが、仕事をこなしているだけでは評価されず、年収はキープもしくは下がる事もある為、やる気がある人には向いていると思う、が業種全体で考えると、給料は少なめ

評価制度:
昇給は年に一回、頑張りは色メガネなく評価されるため、実力主義と言うよりは頑張りが評価される為

口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 女性/ スポーツスクールフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スポーツ事業部/ フロント事務

4.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 5万円 35万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 35万円
給与制度:やった分評価されて、昇給できる環境があると感じる。上司の目にとまれば尚
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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は同業他社と比べてかなり低く、賞与についても年間で1か月分出ないと
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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年に一度昇級試験があります。受験資格がある人は勤務年数や、周りから見て
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昨今の厳しい経営状況の中、賞与が支給されていること。評価制度:主任、係
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口コミ投稿日:2021年11月17日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 事業開発推進部

3.9
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 38万円 0万円 10万円
年収 480万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与は職群によって決まるため職務給の要素が大きい。昇給は評価制度によっ
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口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 女性/ 支配人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 --万円 60万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇格試験に受かると昇給するが、一般的に一部の人しか引っかからない評価制
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口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 女性/ フロント専門職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 2万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 25万円
給与制度:年に一度昇級の機会があるが若手は一部しか昇級していない。評価制度:何か
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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
355万円 25万円 2万円 26万円
年収 355万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 26万円
給与制度:社内等級制度上司の一存年間1ヶ月程度評価制度:年2回、考査査定がありま
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口コミ投稿日:2020年12月09日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理

3.0
口コミ投稿日:2020年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度には下げることを前提に決められている。評価制度:いろいろと理由
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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
評価制度:人事評価は細かくきまっているとおもいます。頑張っているところを評価して
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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
給与水準:毎年給与が大幅に上がったりすることはない。残業をすれば残業代が出て稼げ
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口コミ投稿日:2017年06月24日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが出ない。能力で評価されず、査定する人が現場を知らない人なので
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足できることは、ありません。変動制をいいとこに残業代を減らすため、シ
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一応、一時金として、年二回もらえています。一ヵ月分もありませんが、なん
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給の変動はありません。 とにかく残業代でしか、上がりません。 昇給も制
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業を沢山すればそれだけ給料が上がります。 自己申告なので残業はつけやす
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブはありません。沢山売り上げを出しても何も評価につながりま
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口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:なかなか昇給することは難しい。頑張り方を間違えると頑張っても上がらない
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東北事業部/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
254万円 20万円 3万円 14万円
年収 254万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 14万円
給与制度:全国転勤があったため、アパートを借りっぱなしにして他県の応援に行く事も
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口コミ投稿日:2017年01月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今はどうなっているのか知りませんが、私が在職していた頃は、営業であれば
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口コミ投稿日:2020年04月11日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最近は派遣の労働に対しても少し厳しくなったらしく交代勤務の派遣先がなか
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口コミ投稿日:2021年07月12日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣会社なので、派遣先によって給与は変わる。時期や派遣先によって入社祝
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口コミ投稿日:2020年04月11日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:紹介手当で3万程もらえるとの事だがまぁ派遣を紹介してくれと言う知人や友
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口コミ投稿日:2020年04月11日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:紹介手当で3万程もらえるとの事だがまぁなかなか派遣紹介してよなんて知人
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口コミ投稿日:2019年04月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣先にもよる。私が派遣された工場は早朝、深夜で1250円。日勤で10
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口コミ投稿日:2019年04月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣だったのでボーナスもなし。昇給もなし。引かれるものはしっかり引かれ
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口コミ投稿日:2019年05月28日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスなんてあるわけない。間違っても貰
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口コミ投稿日:2017年03月03日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与自体が平均以下である。 残業代はそれなりに支給される ただしボーナスは
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口コミ投稿日:2016年04月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が当たり前のようにあり、働く時間が長いが、給与は働いた価値ほどのも
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口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 女性/ 管理事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与水準は普通だと思います。賞与で営業所の成績が良ければ、反映されてま
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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 18万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員のため日給月給制。賞与なし。昇給なし。手当は交通費と残業代のみ
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は低かったと思います。正社員ではなく派遣という形でしたので当然ボー
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私が配属されていた場所は基本12時間労働の工場でしたが、12時間+夜勤
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤めていた当時はまだ10代ということもあり、世間知らずな部分がありたく
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高木工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理

3.0
口コミ投稿日:2020年12月09日
福利厚生:福利厚生ありません。退職金今から入っても利益出てないからどうにもならな
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回答者: 女性/ 支配人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
福利厚生:一般的な福利厚生は整っている退職金は無いに等しいオフィス環境:勤務地に
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年収・給与の満足点:同じ職種では時給は良かったと思います。特に不満はありません。... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区代々木2丁目1-1新宿マインズタワー
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本給が安く、子供がいる男性などは、共働きでないと苦しいと思... 続きを見る
3.4
東京都千代田区丸の内3丁目1-1国際ビル 3F、4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:時給は高くないです評価制度:昇進のチャンスはほぼないです... 続きを見る
3.1
東京都港区赤坂3丁目4-3赤坂マカベビル 4F、5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給に関しては年功序列ではなく、出た成果に対してしっかり評価... 続きを見る

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