口コミ投稿日:2023年11月21日
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課
1.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
150万円 | 25万円 | 8万円 | 1万円 |
年収 | 150万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 1万円 |
口コミ投稿日:2021年04月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
1.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 18万円 | 7万円 | 5万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 5万円 |
口コミ投稿日:2021年04月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
2.3
口コミ投稿日:2021年03月13日
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任
1.0
口コミ投稿日:2021年04月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
1.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2021年12月05日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2021年03月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任
1.0
口コミ投稿日:2019年06月25日
口コミ投稿日:2021年04月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
1.6
口コミ投稿日:2021年04月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
1.6
口コミ投稿日:2021年04月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
1.6
口コミ投稿日:2021年04月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
1.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年12月05日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2019年06月25日
口コミ投稿日:2023年07月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2021年12月05日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年12月05日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任
1.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年11月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任
2.5
株式会社耕文社のカテゴリ別口コミ(28件)
株式会社耕文社の回答者別口コミ(8人)
- 営業課 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.7
最新の回答:2023年11月21日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.6
最新の回答:2023年07月24日
- 営業部 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年05月11日
- 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年04月22日
- 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.6
最新の回答:2021年04月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社耕文社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任
給与制度に関しては売上実績に対する基準額や評価基準が存在しており、また同時期に入社した他メンバーとの給与バランスを取っている。しかし、最終的に給与の決定権は社長にあるので社長の一声で給与の増減が決まる。
評価制度:
昇進に関しては売上額の席で決まる為、年齢や在籍年数はあまり関係ない。その代わり、成果を残せなかった場合や社長の気分で給与のダウンも降職も当たり前のようにあるため、評価基準が機能しているかは疑問が残る。