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近鉄エンジニアリング株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ CADオペレータ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 25万円 10万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 135万円
給与制度:昇給:1年ごとに2%程度の昇給あり。賞与:夏・冬の2回。売上に左右され
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 49万円 0万円 197万円
年収 790万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 197万円
給与制度:特に良くも悪くもないが、実績よりも勤務態度によりインセンティブ評価が追
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回答者: 男性/ 設計士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 5万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:設計後のバラシを行なっていたため、給料には納得していた。計画図や設計を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:遅刻や欠勤を繰り返している人間でも平均的な評価を付けられる。よほどの損
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近鉄エンジニアリング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
福利厚生:平均的な中小企業並み。退職金、持ち株も今後は導入方向である。オフィス環
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広島県広島市南区仁保2丁目1-26
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3.1
兵庫県たつの市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】役職により、かけ率がかわる。係... 続きを見る
3.0
広島県東広島市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:他業種他社へ勤務する同級生と比較して少なかったです。ただ業績... 続きを見る
3.2
東京都品川区大崎1丁目6-3日精ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与、昇給は続けていけば生活に困ることない給料はもらえると思... 続きを見る
3.3
愛知県豊明市栄町南館3-16
メーカー・機械
回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:きちんと評価をされ、それなりの給与をいただける。手当てなども... 続きを見る
3.1
東京都千代田区丸の内3丁目1-1帝劇ビル
メーカー・機械
回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:上司の評価で賞与や昇給が決まるが、上司は特に若手の育成に興味... 続きを見る
3.2
大阪府枚方市招提田近3丁目5
メーカー・機械
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:まず資格がないと昇進できません。消火器の会社なので消防設備士... 続きを見る
2.8
京都府宇治市槇島町吹前107
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ サブリーダー
年収・給与の満足点:賞与の前には、自分自身と上司からの評価する制度はあります。そ... 続きを見る
3.5
大阪府東大阪市菱江1丁目15-33
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:どれだけ仕事が出来るかなっているが、ハードルが高く課長部長に... 続きを見る
3.4
福岡県宗像市アスティ1丁目6
メーカー・機械

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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