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株式会社チアリーの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

3.6
(回答:1人)

株式会社チアリーの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社チアリーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを281件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社チアリーへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社チアリーの給与・年収についての口コミ(32件)

契約社員
派遣社員
業務委託
契約社員
派遣社員
業務委託
新卒入社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:正社員になっても給与テーブルがはっきりしておらず、いつ、どれだけあがるかもわからなかった。金額については明言されない。また勤続年数での年功序列の傾向があり、前職での経験も考慮されず、中途でも新卒のような給料だった。その上、みなし残業が15時間ついており、残業代としても期待できない。ボーナスでは人事考課が反映されるが、半ヶ月分とそもそもが少ないため、誤差の範疇となる。また、役職も少ないため将来性としても難しいと感じる
口コミ投稿日:2020年04月22日
回答者: 女性/ パソコンインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 支店現場勤務
3.6
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
180万円13万円--万円--万円--万円
年収180万円
月給(総額)13万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
教室ごとに売上目標が定められていて
達成できれば半年に1度報償金が支払われます。昇給はほとんど見込めない、と勤続10年近いベテランの社員さんがぼやいていたので難しいと思います。

評価制度:
毎日本部に日報を送信するので、日報基準で評価されてるんだと思います。本部の方も忙しくほとんど現場には見えないので、頑張っている先生方の評価がきちんとされていない感じは否めませんでした。

口コミ投稿日:2020年09月 4日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:教室長でも、手取り20万いかず、ボーナスのような感覚で年2回数万円支給あり。退職金もなく、報奨金も自分が目標達成しても全体達成しないと減る。
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:自宅で映像授業把握の勉強をする事に対する手当があるので、手当をもらいながらスキルアップ出来る。報奨金があるので、やりがいがある。
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:初心者ばかり採用しているのでバランスを考えて採用してほしいです初心者でも先生の数が少なくて1人でいきなり任されたりしていて研修してもすぐ辞められてました
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:年齢層幅広く採用しています、長く勤めたい方等はオススメです、本社で面接だったり教室長自ら面接だったりします
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】正社員にはインセンティブはない。ボーナスとして支給される
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】退職金制度はない
回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.6
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
100万円--万円--万円--万円--万円
年収100万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:時給勤怠は30分ごと切られる評価制度:上の人が言うことがその人の評価になる事実と異なるように感じる
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:報酬は、店舗によります。やはり地域性はあります。ほっておいてもドンドン生徒さんが集まるところもあれば、なかなか認知してもらえない教室もありますので報奨金もなかなかあがりません。、
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:半年ごとに、目標達成での報奨金がもらえる。毎月下旬から毎日、今の段階でいくらだよというデータがくるので、あと少しで目標達成!頑張ろう!とやる気が出る。
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:達成しても、お小遣い程度の額しかもらえない。前クールで不達成だった店舗はマイナス計算されていて、次クールで達成しても前回のマイナス分を引かれる。
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:自宅で勉強する事に対して毎月4000円の手当がもらえる!もちろんパートも!!手当もらいながら勉強して、嫌でやめても次の仕事に向けて役立つ!
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:目標設定は、割と高め?に設定されていますが、担当が相談に乗ってくれますし、状況を見て下げてくれることもあるのでしんどいほどではありません。
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与の評価が、曖昧。1番身近で一緒にやってる店長は評価に関わっていないという!全く見てない本部の人がやってる。上がらないのも当然。
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:何を基準で評価しているのか分からない。本部社員が評価するようだが、現場には、ほとんど来ないので一般パートの評価がよく分からない。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:もう少し、地域設定を考えて営業目標を立てて欲しいです。一度出来るとドンドン目標が上がります。数字だけ追いかけないで欲しいです。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:教室の売り上げにより、バイトにも報奨金がでます。励みになりますし、頑張って行った結果表彰されるのは凄く嬉しいです。
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:多く働くほど時給が上がる。能力よりも勤務時間やシフト変更に対応することが求められる。時間に融通がきいてキャリア志向じゃなければ良いと思う。教室ごとの営業成績が良ければ少しだけおこづかいがもらえるから、楽しみとして働くなら満足できる
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:仕事に対して時給が安く昇給も少ない。残業が30分毎にしか申請できない。残業しても残業になる前に帰宅を促されたり理不尽な事が多い。教室長の判断によるところも大きいので勤務する教室によって不公平感がある。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.3
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:仕事量に対して時給が安いんじゃないかと思う。
また、求人広告で出している時給より安く働かされている。
100円以上違うけどどうなってるの?
フルタイムで働いてやっと求人広告の最低ラインになる程度。
研修期間でも広告の額じゃないの?
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.1
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:定期的に面談をしてもらえますが、チーム内でのポジションの評価というよりも、チームのためにどれだけ出来ることが増えたかと言う事を評価されます。チーム全体で質を上げようというよりも、チームのために完璧な個人になりなさい、という雰囲気の
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.1
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:残業代があまり出ないので、残業はしないように、時間内に業務を終わらせる必要があります。
ただ、仕事上、どうしても残業が必要な時には、上司に確認して、OKがでたら、残業として、残業代が出ます。
毎回確認するわけにもいかないので、先輩
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.1
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:教室によりけりですが、私のいた教室では、毎月教室長との面談がありました。
教室によっては、3ヶ月毎に面談をする教室もありますし、全く無い教室もありました。
また、教室長だけでなく、マネージャーとの面談がある場合もあります。
その際
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.1
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:1~3ヶ月毎に上司や、マネージャーと面談の機会があります。その際に、業務態度や、頑張りに応じての評価が良いと、給与の更新の際に、給与が上がっていきます。
また、面談時に、課題点も指摘してもらえるので、どうすれば次の給与アップに繋が
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:評価はすべて、担当社員に好かれるかどうか。仕事ができるか、できたかはあまり重視されず、仕事ができなくても社員を持ちあげておけばやりやすい評価だった。
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:年齢や、スキルや経験は一切関係なく、パソコンのスキルすら無い人とでも、同じ給与テーブルなのが気になる。
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2013年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:契約締結時に希望年収を聞かれたが、相場や仕事内容、勤務時間に全く見合わない金額を提示された。しかも年齢スキルバラバラの同期達が、ほぼ全員同額だった。
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2013年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:時給は高いとはいえないが、テストクリアするしたり、勤務時間の基準をクリアすると時給があがる。
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2013年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:パーとに対して売上金額で、評価することはなく、真面目にやっていれば、評価された。
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
2005年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:内容は、他のインストラクターより
簡単な仕事だと思うので働きやすいと思う。評価される事は特になかったので、なんとも言えない。時給で働いている限りどこも同じだと思う。資格試験に受かれば20円時給が上がったが。資格代を取り戻すには、日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
2005年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:人事評価なんてない。人の代わりに頑張って出勤していても なんの差もつけてもらえない。無駄にリーダー扱いされたが、他の人と時給はおなじだったので、なんの特もない。働いている限りは、ちゃんと評価してほしいものだ

株式会社チアリーの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:教室長でも、手取り20万いかず、ボーナスのような感覚で年2回数万円支給あり。退職金もなく、報奨金も自分が目標達成しても全体達成しないと減る。
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】退職金制度はない

同じ業界の企業の口コミ

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】5年勤務して、1年後...続きを見る

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他の企業の求人を見る(5件)

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人材コンサルティング営業 ≪創業50年以上/昨年賞与7ヶ月分/フレックス制/直行直帰・リモート可≫ 正社員
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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社チアリー
業界 各種サービス関連
URLhttps://www.cheery.co.jp/
所在地 大阪府大阪市中央区備後町2丁目6-8サンライズビル13F
※ 一部、四季報データ参照
株式会社チアリー
3.6
(回答:1人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.6
  • 事業の優位性 ・独自性3.6
  • 実力主義3.5
  • 活気のある風土3.6
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.6
  • イノベーションへの挑戦3.6
  • 経営陣の手腕3.6
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %
他の企業を見る
トランスコスモス株式会社
(3.1)
トランスコスモス株式会社

回答(1161人)/口コミ(8190件)

平均年収(正社員)404万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車部品設計担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
成長・キャリア開発:配属先により異なります。私は某完成車メーカーの部品設計担当と... (続きを見る)

株式会社KDDIエボルバ
(3.2)
株式会社KDDIエボルバ

回答(689人)/口コミ(5629件)

平均年収(正社員)410万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:女性 / コールセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:時給制契約社員には賞与はありません。正社員登用を行っている一... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(2.8)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

回答(680人)/口コミ(4430件)

平均年収(正社員)528万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / センター長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:お金以外の運営面では若いうちから裁量がある。ただし費用に関す... (続きを見る)

株式会社夢真ビーネックスグループ
(2.8)
株式会社夢真ビーネックスグループ

回答(591人)/口コミ(3911件)

平均年収(正社員)336万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の弱み:常に中途採用を募集している。入って1週間経てば新しい人がいる... (続きを見る)

パーソルテンプスタッフ株式会社
(3.3)
パーソルテンプスタッフ株式会社

回答(598人)/口コミ(3715件)

平均年収(正社員)444万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / クライアントサービス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:事務派遣ではトップの会社なので派遣社員の集客に加えて企業から... (続きを見る)

株式会社リクルートスタッフィング
(3.9)
株式会社リクルートスタッフィング

回答(547人)/口コミ(3140件)

平均年収(正社員)538万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:リクルートブランド。サービスとしての強みは特にない。大手総合... (続きを見る)

株式会社リクルートライフスタイル
(3.8)
株式会社リクルートライフスタイル

回答(362人)/口コミ(2510件)

平均年収(正社員)635万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
成長・キャリア開発:社会人としてキャリアが浅い人が、営業スキルを学ぶ場所としては... (続きを見る)

株式会社アウトソーシングテクノロジー
(3.5)
株式会社アウトソーシングテクノロジー

回答(516人)/口コミ(2367件)

平均年収(正社員)379万円

残業時間(月間)17時間

社員口コミ

回答者:男性 / 生産技術 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / R&D生産技術部 / 主任
給与制度: 給与そのものは、コンペジターと比較すると低めだと思うが…実... (続きを見る)

日清医療食品株式会社
(2.9)
日清医療食品株式会社

回答(331人)/口コミ(2365件)

平均年収(正社員)345万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:女性 / 栄養士 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制のため休日は不定期ですが、月に2回は希望休を取る事が... (続きを見る)

株式会社ネオキャリア
(3.7)
株式会社ネオキャリア

回答(414人)/口コミ(2354件)

平均年収(正社員)388万円

残業時間(月間)43時間

社員口コミ

回答者:女性 / 人材コンサルタント / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 人材コンサルタント / 主任
働きがい:クライアントと直接やり取りをするので感謝されたときにすごく感... (続きを見る)