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株式会社チアリーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職
口コミ投稿日:2017年01月20日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:内容は、他のインストラクターより 簡単な仕事だと思うので働きやすいと思う
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口コミ投稿日:2017年01月20日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価なんてない。人の代わりに頑張って出勤していても なんの差もつけ
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株式会社チアリーの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2019年05月09日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:教室長でも、手取り20万いかず、ボーナスのような感覚で年2回数万円支給
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:退職金無し基本給も低く住宅補助が無いので、正社員都内一人暮らしだと厳し
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同じ業界の企業の口コミ

3.1
愛知県名古屋市中区栄1丁目22-16
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与は増えない。結果を出しても変わらない。基本的に基本給プラ... 続きを見る
4.0
愛知県大府市中央町7丁目336
人材・教育・学習支援
3.1
大阪府大阪市北区中崎西1丁目5-14WAOビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 責任者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:年俸制です。評価制度:自己評価をしてから上長の評価があります... 続きを見る
2.6
静岡県浜松市中区板屋町111-2浜松アクトタワー18F
人材・教育・学習支援
3.0
栃木県宇都宮市細谷町371−12
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教育サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部
年収・給与の満足点:年間の評価が業績だけでなく、頑張った点をしっかりと評価してく... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区梅田阪急ビルオフィスタワー 35F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 教師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中学受験部門/ なし
給与制度:年俸制です。ボーナスや残業代込みなので、どれだけ働いても変わ... 続きを見る
3.3
東京都文京区本郷5丁目25-14本郷竹下ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:一見高いように思えますが、実際は時間外労働が多く、時給に換算... 続きを見る
3.7
東京都杉並区上荻123-19東神荻窪ビル2F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 教室運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価・昇給制度:評価のための面談が年2回(半期に1回)上長と1対1で実施され... 続きを見る
3.1
兵庫県姫路市呉服町70
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:みなし残業があります。評価制度:個人売上や校舎売上で決まりま... 続きを見る
3.6
東京都千代田区神田駿河台4丁目6御茶ノ水ソラシティアカデミア 4F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ スクール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:業界の中はとても低いと感じる。しかし評価制度はしっかりと整え... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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