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東芝ライテック株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
596万円250~1000万円37

(平均年齢42.8歳)

回答者の平均年収596万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数37

(平均年齢42.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
621万円
(平均年齢43.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
637万円
(平均年齢45.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
506万円
(平均年齢40.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
360万円
(平均年齢30.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳517万円650万円6
35~39歳493万円700万円7
50~54歳691万円1000万円7
55~59歳770万円1000万円5

年収分布

(人)
(万円)

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東芝ライテック株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 0万円 100万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
東芝グループであるので、給与水準はいいと思いますが、一定年齢になると資格が上がらないと給与水準は変わらない。
年間のベースアップは、少ないと感じる。

評価制度:
会社の評価制度はあるが、人事評価は
上司の主観による部分が多いと思う。
実力、実績より上司の主観により昇格
することの方が多いように感じる。

回答者: 男性/ 調光システム提案/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は昇進。昇格しないと上がらないが、しょうしん・昇格すると大幅に昇給
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 1万円 90万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与は資格給と成果給とボーナス、残業代などからなる。平均くらいの給与は
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業本部

2.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は東芝ライテック単独で個人を評価する前に親会社が東芝ライテックを評
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回答者: 男性/ 販売推進担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は月給制となっており、賞与2回/年支給される。手当は、時間外勤務手
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:管理職にならないと、30代から頭打ち。業績悪いと賞与カットあり。評価制
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 2万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は上がりにくい。しかし基本給が高いためボーナスは美味しい。評価制度
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 5万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
給与制度:これからどうなるか不透明。評価制度:親会社
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回答者: 男性/ 技能/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 173000万円 0万円 30万円
年収 200万円
月給(総額) 173000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:ちゃんとその人の働きに応じての給料になっていると思う評価制度:少子高齢
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ここ数年、業績はあまり良くないが、業績の割には賞与はある程度ちゃんと支
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:東芝グループだけあって、給料は良い方だと思う。評価制度:昇格、賞与は目
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】期ごとに目標を設定し、その達成度などによ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ここのところ、給料も上がらず、ボーナスも低く抑えられており、同グループ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料が上がらない。 先細りの事業。 給料は上司の評価後天秤にかけられる。 仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】前半期の会社業績をもとに、資格別査定を行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:査定の低い人は、辞職の会社貢献度を理解していなく不満があるひとが散見さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職になれば充分に満足です。また管理職の最高位である理事より平取締役
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与は前半期業績と資格と査定で決定。S、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収の基礎は資格です。資格は複数の管理職で査定しますので、社内での関係
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格別で明朗です。年1回6月に見直し結果が出ます。複数の管理職が査定し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】資格制度。役員報酬、管理職、組合員(ユニオンシップ制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署によって仕事量がアンバランス。楽な部署に配属されるとラッキー。そう
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代は基本的に支給されます。給料額はあまり高くありませんが、新卒入社
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 5万円 70万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:メーカーの中ではそれほど高くないかもしれないが、それでも充分だと思える
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には古い会社にありがちな年功序列での給料体系となります。男性の場
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業機器事業部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:企業規模、業績を踏まえると業界的には高いと思う。評価制度:業績結果より
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:メーカーのため、給料はそんなによくないです。ただし、福利厚生が比較的し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はたかくないですが、標準だと思います。待遇など、すべて最低限に揃え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給制なのと、ボーナスは年2回でかなり安定した状況だった。給料は、毎年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とは言えども、世の中の景気にも、左右される面も当然あるので、up率が毎
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回答者: 女性/ / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 15万円 3万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:正社員ではないので働いた分だけ貰える感じです。大型連休になると大分給料
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パートは時給が昔はあがったらしいけど、私は上がりませんでした。結局途中
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:景気の良いときは、どこでも、そうでしょが、良いですし、そうでないときも
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東芝ライテック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 調光システム提案/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:住宅補助・寮の福利厚生は手厚いと思う。通勤手当は普通、退職金は資格が上
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回答者: 女性/ 設備設計、技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業本部システムライティング部アートライティングシステム担当

3.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、食堂、食事手当、健康診断、育児・介護休暇、ステッ
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愛知県尾張旭市南本地ケ原町3丁目83
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与は低めだが、ボーナスは比較的多い評価制度:基本的に年功序... 続きを見る
2.7
愛知県名古屋市中区新栄1丁目4-14
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:旧き良き製造業エリアで採用される人事評価要素が強いですので、... 続きを見る
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東京都中央区日本橋2丁目5-1日本橋髙島屋三井ビルディング
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回答者: 女性/ 設計部長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 部長
モデル年収:給与テーブルに基づくが、細かい手当はケースバイケースのことも... 続きを見る
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大阪府泉北郡忠岡町新浜2丁目5-20
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回答者: 男性/ 作業者員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:毎月の給料は世間一般並みですが、賞与が年に3回あり、年収で計... 続きを見る
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大阪府大阪市中央区城見1丁目2-27クリスタルタワー 13F
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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広島県呉市広多賀谷3丁目1-1
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東京都台東区浅草橋5丁目13-6三朋ビル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.2
東京都千代田区丸の内3丁目3-1新東京ビル
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