回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ 課長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
900万円 | 60万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 900万円 |
---|---|
月給(総額) | 60万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
東芝グループであるので、給与水準はいいと思いますが、一定年齢になると資格が上がらないと給与水準は変わらない。
年間のベースアップは、少ないと感じる。
評価制度:
会社の評価制度はあるが、人事評価は
上司の主観による部分が多いと思う。
実力、実績より上司の主観により昇格
することの方が多いように感じる。
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回答者: 男性/ 調光システム提案/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし
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