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東芝ライテック株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
596万円250~1000万円37

(平均年齢42.8歳)

回答者の平均年収596万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数37

(平均年齢42.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
621万円
(平均年齢43.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
637万円
(平均年齢45.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
506万円
(平均年齢40.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
360万円
(平均年齢30.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳517万円650万円6
35~39歳493万円700万円7
50~54歳691万円1000万円7
55~59歳770万円1000万円5

年収分布

(人)
(万円)

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東芝ライテック株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:管理職にならないと、30代から頭打ち。業績悪いと賞与カットあり。評価制
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回答者: 男性/ 技能/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 173000万円 0万円 30万円
年収 200万円
月給(総額) 173000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:ちゃんとその人の働きに応じての給料になっていると思う評価制度:少子高齢
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】期ごとに目標を設定し、その達成度などによ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ここのところ、給料も上がらず、ボーナスも低く抑えられており、同グループ
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回答者: 女性/ / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 15万円 3万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:正社員ではないので働いた分だけ貰える感じです。大型連休になると大分給料
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パートは時給が昔はあがったらしいけど、私は上がりませんでした。結局途中
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:景気の良いときは、どこでも、そうでしょが、良いですし、そうでないときも
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東芝ライテック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:住宅補助が充実していました。通勤手当もしっかりあり、新幹線で通勤する社
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月29日
福利厚生:退職金は定年までいないと微々たるものだと聞いています。かりあげ寮があり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:次々に必須条件が発生し、インセンティブはあってないようもなも... 続きを見る
2.3
兵庫県相生市
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
賞与:自分の在籍中は、業績不振ということで、賞与は、全く出なかった... 続きを見る
2.5
東京都港区三田3丁目1-12
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:総合職に関しては残業代次第という側面もありますが、基本的には... 続きを見る
3.8
東京都葛飾区奥戸4丁目18-15
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本給、昇給率は私の経験した限りで比較すると若干低めではある... 続きを見る
3.2
岐阜県美濃加茂市
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:基本給は同業他社平均並み。賞与もそれなりにあります。特に成果... 続きを見る
3.1
香川県高松市
不動産・建設・住宅・インテリア
3.0
愛知県名古屋市中川区福船町5丁目2
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
評価制度:1年契約の契約社員ですが昇級制度があり、その人の働き方や能力... 続きを見る
3.1
東京都目黒区中目黒2丁目9-13スタンレー電気(株)本社ビル
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ S3/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:完全な年功序列制で平等な評価制度。多忙な設計部門であろうが草... 続きを見る
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東京都港区高輪4丁目8-3
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 構造設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計
給与制度:賞与が高い分基本給が低い。残業していれば難なく暮らせる程度は... 続きを見る

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東芝ライテック株式会社のカテゴリ別口コミ(7件)

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