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回答者別の社員口コミ(東芝ライテック株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2003年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2003年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:一般職の女性で総合職の職務を希望してもなかなか思い通りにはいか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:総合職は男性と同じ職責を与えられるので、特に女性だからといって
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口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:残業などの長い時間方は、会社からペナルティーが入ります。またそ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:前述のとおりフレックスや半休、全休、休日勤務の代休、産休、リフ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:管理職は残業がないので、部門によっては夜間、休日出勤があります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:身近なとろろではフレックスタイムや半休を活用されて日々の勤務時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】本人次第で実践的な語学や、例えば貿易
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】業績を積み上げていけば必ず評価に繋がりま
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口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】裁量権が大きいので、ミスをした場合でも、自己責任は大き
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口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】上長に理解が多い方も多くモチベーションが高い職務が遂
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】自力の独自開発にたいす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
事業での社会貢献:多いにございます。工場ではISO14000の徹底、本社・営業で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】管理系の役員は模範を求められるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:自然減や疾病の方での退職者が若干おります。支店・営業所などでは、少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:一部の役員(管理系)や国際部以外の中途入社はありません。退職者も少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:東芝グループですが、東芝ライテック株式会社は建築業の好不況に拠ら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:現在絶好調の時期に来ており、向こう10年は業界全体が安定しており
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口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:建築業の構造不況に弱く、自力では如何ともし難いところが多いにござい
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口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:一時期相当不安定な時期があり、現在はゼネコン好況により大変安定して
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口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:営業職は顧客の都合になりますので、間接部門や技術とは勤務体系が
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口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:産休、傷病、フレックス制度が完備しており、有休もためやすいので
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】本人次いんられます。究極は大学院卒の
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】残念ながら大卒、高卒は40代中盤
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】出来る上司、出来ない上司共に職務を通じて
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口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】総合職は男女の差はありせん。給与も平等です。あくまで
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】業績を上げていれば問題なく取得できますが、
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】部門により異なりますが、小職は40日のリフ
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】殆どの総合職社員は毎年付与された有給休暇を
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:ITと違い完全自宅勤務などはありませんので、休暇をとらなけれ
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:産休や傷病、疾病休暇は充実しております。東芝病院も複数あり福
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】昔は磁気社員証で出退勤の管理をしており便利
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】深夜など時間で変わります。また条件により外
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】機転の利かない管理職の部門は
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】管理職次第です。使える管理職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:海外営業は移動日は休日で業務は接待を含めると深夜まで、また第
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東芝ライテック株式会社の回答者別口コミ (37人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
最新の回答:2018年11月29日
  • 技能 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年08月23日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2013年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.0
最新の回答:2016年01月18日
  • 事業企画部 / 主査 / 事業企画 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年12月16日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月28日
  • 商品部 / 課長 / 商品企画 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年01月30日
  • 技術 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年07月21日
  • 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年08月31日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.5
最新の回答:2018年11月06日
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