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テスコム電機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。テスコム電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを239件掲載中。ライトハウスは、テスコム電機株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月14日

企業カルチャー・社風:
古い慣習が未だに残る会社で、進化・変化に抵抗をしめす古くからの社員が多いです。
また、なにかを学習しようとする社員は少なく、いままでこうだからと新たな取り組みにチャレンジすることもほぼない。

組織体制・コミュニケーション:
社員のコミニュケーションは良いと思います。ただ、部署間となると別で責任の擦り合いばかりになることが多々あります。

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回答者：男性/ 資材外注管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月29日

組織体制・企業カルチャーの満足点:企業カルチャーとして、誰も責任を取りたがらな

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:組織図を見れば分かるとおり、家族経営での運用を行っている。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月12日

企業カルチャー・社風:一言でいえば昭和。新しいものを取り入れないし取り込むスキル

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年03月12日

企業カルチャー・社風:勤務年数が多い社員を中心に、発言力がある人が決まっている。

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロダクト事業部　技術部/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2021年05月30日

企業カルチャー・社風:前に比べて変わっては来ているが、やはり営業の意見が強く反映

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月29日

企業カルチャー・社風:とても風通しの良い職場だと感じています。他部署との連携が多

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月16日

企業カルチャー・社風:退職されていく方、中途入社の方が非常に多い印象でした。退職

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月14日

企業カルチャー・社風:よく言えばホワイト企業、悪く言えばぬるま湯。個人の裁量をも

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回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.2

口コミ投稿日：2020年09月11日

企業カルチャー・社風:場所によって大きく異なる。企画職や営業職は仲良くワイワイ。

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回答者：女性/ 営業企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月28日

企業カルチャー・社風:体育会ではないが、昔からの習慣が根強く残っていたり、中途入

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年10月06日

企業カルチャー・社風:要望を出しても上司が頭の硬い人が多いのんで、挑戦する機会も

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月07日

企業カルチャー・社風:保守的な考え方組織体制・コミュニケーション:部署によって関

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年06月11日

組織体制・コミュニケーション:中途社員が多数おり、コミュニケーションは取りやすい

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回答者：女性/ 販売促進/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月30日

企業カルチャー・社風:入社時は、いい意味でも悪い意味でも古き良き昭和の会社で人を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】高社歴の方が、重要なポジション

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社員は皆、頑張ろうとしてるが、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

企業文化・社風・組織体制：多くの点で「自由」が優先されており、技術者には働きやす

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】仲良し風土は良いが、・誰も責任取

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：変な派閥は無いが、高社歴の社員が間違ったことを推奨して

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

企業文化・社風・組織体制：仲良しを重んじる為、何か言うべき所で、誰も何も言わない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社員皆、基本的には仲良くが基本

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】２０才台や３０才台が圧倒的に多いので、若

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】腹黒い人は皆無。みんなで協力してやってい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】「学」が無いというか？「常識」が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休みは仕事を強制されることは無く

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社員皆「和」を重んじるし、社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】給料が安く上がる見込みが無いど

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：もめごとは無し変な派閥もなし社員同士の争いもなし皆、基

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：部署間の格差が大きい。特定の部署の発言力が強い。中国出

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：年齢、性別に関係なく評価を受けた人が仕事を担当できる。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】職場の整理整頓ができていない。残業

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部署間のコミュニケーションが取りにくい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】必要な備品、設備の導入が比較的スム

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】グループ内のコミュニケーションは取れて

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愛知県名古屋市中川区宗円町１丁目２８

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3.4

大阪府門真市大字門真１００６番地

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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ソニーグループ株式会社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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サンエイテレビ株式会社

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企業カルチャー・社風:分野ごとにプロフェッショナルがいる組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る

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三菱電機株式会社

3.2

東京都千代田区丸の内２丁目７－３東京ビル

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:沢山の部署があり、沢山の人がいるため、沢山の交流がある。会社... 続きを見る

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会社名	テスコム電機株式会社
業界	メーカー（総合電機（電気・電子機器））
URL	https://www.tescom-japan.co.jp/
所在地	東京都品川区西五反田５丁目５－７テスコム五反田ビル

従業員数	114名
設立年	1971年
資本金	90百万円
代表者	楠野寿也
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4283件)
2		パナソニックホールディングス株式会社 3.4 口コミ(6437件)
3		株式会社MTG 3.4 口コミ(599件)
4		三菱電機株式会社 3.2 口コミ(5292件)
5		大和冷機工業株式会社 2.8 口コミ(1432件)

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(3.3)	パナソニック株式会社口コミ(181件) 平均年収（正社員） 680 万円残業時間（月間） 33 時間
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(3.4)	東芝ライフスタイル株式会社口コミ(132件) 平均年収（正社員） 683 万円残業時間（月間） 35 時間
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(2.8)	株式会社中西製作所口コミ(123件) 平均年収（正社員） 413 万円残業時間（月間） 42 時間
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(2.8)	サンエイテレビ株式会社口コミ(122件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総務部門 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは、それなりにあると思う。社員同士も仲が悪... (続きを見る)

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