口コミ投稿日:2021年03月12日
口コミ投稿日:2023年04月24日
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロダクト事業部 技術部/ 一般
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
336万円 | 24万円 | 0万円 | 48万円 |
年収 | 336万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 48万円 |
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロダクト事業部 技術部/ 一般
2.2
口コミ投稿日:2023年04月24日
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロダクト事業部 技術部/ 一般
2.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロダクト事業部 技術部/ 一般
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
336万円 | 24万円 | 0万円 | 48万円 |
年収 | 336万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 48万円 |
口コミ投稿日:2021年05月30日
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクト事業部 技術部/ 一般
2.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクト推進部/ 部長
3.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般
2.7
口コミ投稿日:2023年12月29日
回答者: 男性/ 資材 外注管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年05月30日
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクト事業部 技術部/ 一般
2.2
口コミ投稿日:2021年03月12日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
回答者: 男性/ 事業管理・経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理部/ 統括部長
2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般
2.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
回答者: 男性/ 資材 外注管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年03月12日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年05月30日
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクト事業部 技術部/ 一般
2.2
口コミ投稿日:2021年03月12日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年12月29日
回答者: 男性/ 資材 外注管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年12月29日
回答者: 男性/ 資材 外注管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年12月30日
回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクト推進部/ 部長
3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年08月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
口コミ投稿日:2023年12月29日
回答者: 男性/ 資材 外注管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年12月29日
回答者: 男性/ 資材 外注管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年12月29日
回答者: 男性/ 資材 外注管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 30万円 | 5万円 | 120万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 25万円 | 3万円 | 25万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 25万円 |
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 男性/ 広告宣伝/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
テスコム電機株式会社のカテゴリ別口コミ(239件)
テスコム電機株式会社の回答者別口コミ(26人)
- 経営管理部 / 統括部長 / 事業管理・経営管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月13日
- プロダクト推進部 / 部長 / 商品企画 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年12月30日
- 資材 外注管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年12月29日
- 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年12月29日
- プロダクト事業部 技術部 / 一般 / 製品開発 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年11月29日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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テスコム電機株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクト事業部 技術部/ 一般
目立って特別な制度はないと思われる。年に一回昇給があるが3000円程度しか上がらない。
賞与に関しては、年に2回あるがその時の経営状況によって大きく影響する。ここ最近では1ヶ月ほどしかない
入社してから2ヶ月以上の賞与が出たことはなし。決算賞与は9月にあるがここ数年は出ていない。
住居手当は東京・大阪勤務者には出るが、松本工場勤務者には一切でない。一人暮らしの人にも例外なく出ない。
評価制度:
職能格制度がここ1年くらいで出来、ランク毎に給与の幅が違う。職能格の昇格にはそれぞれ条件があるが
基本的には推薦が条件になっているので、実際には勤務年数と年齢によって上がっているイメージ
一つのランク内で評価によって給与の幅があるが、基本は真ん中の給与になっている。実際に評価が高い人、低い人がいるとは感じない。