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株式会社雄電社の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社雄電社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを70件掲載中。ライトハウスは、株式会社雄電社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月24日

福利厚生:
住宅補助はありません。寮・社宅制度はあります。
通勤交通費は全額支給されます。退職金もかなり多くもらえている印象です。

オフィス環境:
最寄駅から徒歩数分です。
建物は老朽化が進んでおりますので、設備の刷新が必要です。

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回答者：男性/ 現場代理人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月27日

福利厚生:退職金は等級によって、毎月の溜まり具合が違うみたいです。住宅補助はあり

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回答者：男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月23日

福利厚生:退職金・寮・持株会があります。その他保養所なども持っています。オフィス

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

1.7

口コミ投稿日：2022年08月09日

福利厚生:住宅補助はない。寮はあるが古い所が多いし、汚いイメージ。何年か前に一部

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回答者：男性/ 監理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年10月04日

福利厚生:受託手当なし。寮、社宅はあるが寮は狭い。社宅は入居者がほとんどいない。

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回答者：男性/ 電気施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部

2.2

口コミ投稿日：2024年02月28日

福利厚生:5年に1回海外研修があり海外旅行に行ける。その際は、家族も連れて行ける

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回答者：男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月27日

福利厚生:独身寮・家族寮あり。住宅補助はなし。社員持ち株会あり。オフィス環境:建

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

オフィス環境：社員への待遇は同業業者と比較しても良い方です。給料、昇格も個人の実

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】社外セミナーは、その内容に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年08月07日

福利厚生：やる気があれば実力はかなりつく。コミュニケーションがとりやすく話しやす

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年08月07日

オフィス環境：努力次第では実力が付く。コミュニケーションは取りやすい。いろいろな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.4

口コミ投稿日：2022年10月26日

福利厚生:住宅補助はないが、寮があり借り上げの女子寮もある、共に30才ごろまで可

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会社名	株式会社雄電社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.yudensha.jp/
所在地	東京都品川区旗の台２丁目８－２１

従業員数	287名
設立年	1942年
資本金	693百万円
代表者	小島兼隆
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3771件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1322件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1031件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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社員口コミ回答者：男性 / 保守担当 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員福利厚生:あるにはあるが年齢制限ありオフィス環境:戦時中に建設されたビ... (続きを見る)

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(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業本部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビズハウジング / 一般福利厚生:寮はない。通勤手当は、営業職は車出勤なので、支給されない。オ... (続きを見る)

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