山下電気株式会社のカテゴリ別口コミ(39件)
山下電気株式会社の回答者別口コミ(7件)
- sa / cms 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年07月01日
- 製品製造課 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.6
最新の回答:2022年10月09日
- 設計課 / 技術部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年03月11日
- 技術部 / 技術職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年01月29日
- 生産管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.5
最新の回答:2021年08月31日
山下電気株式会社の職種別口コミ(39件)
山下電気株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
山下電気株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年01月29日
山下電気株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
山下電気株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年10月09日
回答者: 男性/ 製品製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
組織体制・コミュニケーション:
人間関係はある程度は良いです。
ダイバーシティ・多様性:
ネパール人の労働者が多くいます。
1部ではほとんど女性が作業員をしてるので女性は働きやすい(?)かもしれません。
本人たちは女性間のコミニュケーションがあるので難しいとも言っていましたが。
人間関係はある程度は良いです。
ダイバーシティ・多様性:
ネパール人の労働者が多くいます。
1部ではほとんど女性が作業員をしてるので女性は働きやすい(?)かもしれません。
本人たちは女性間のコミニュケーションがあるので難しいとも言っていましたが。
山下電気株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
山下電気株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部
2.5
女性の働きやすさ:
部署によって変わると思います。
技術は女性も少ないですし、結構体力仕事なところもあるので少し大変かもしれません。
逆に総務は女性も多いですし、産休・育休を取得して復帰している方もいるので働きやすいように感じます。
部署によって変わると思います。
技術は女性も少ないですし、結構体力仕事なところもあるので少し大変かもしれません。
逆に総務は女性も多いですし、産休・育休を取得して復帰している方もいるので働きやすいように感じます。
山下電気株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
山下電気株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年03月11日
回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計課
1.9
山下電気株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
山下電気株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年03月11日
回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計課
1.9
山下電気株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
山下電気株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年08月09日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
山下電気株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
山下電気株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 28万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
給与制度:
基本給は上がりにくいです。
賞与は年2回あり売上次第で変動します。
評価制度:
昇進・昇格は年1度で、昇格試験や上司の評価で決まりますが、どちらかというと実力主義ではなく年功序列のイメージが強いです。
基本給は上がりにくいです。
賞与は年2回あり売上次第で変動します。
評価制度:
昇進・昇格は年1度で、昇格試験や上司の評価で決まりますが、どちらかというと実力主義ではなく年功序列のイメージが強いです。
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
山下電気株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文山下電気株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部
住宅補助は、実家暮らし一人暮らしにかかわらず一律で支給です。
寮は山梨勤務ならありますが、品川はありません。
退職金の一部は、毎月分割支給もしくは企業型確定拠出年金を選択できます。
オフィス環境:
品川は徒歩圏内に建屋が4つあり、それぞれ建屋ごとに喫煙スペースがあります。
カフェスペースはないですが、建屋内に自動販売機はあります。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る