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ミサワホーム近畿株式会社のカテゴリ別口コミ（79件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(21件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(17件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(11件)

ミサワホーム近畿株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
404万円250~580万円15人

（平均年齢30.3歳）

回答者の平均年収404万円
回答者の年収範囲250~580万円
回答者数15人

（平均年齢30.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		396万円
（平均年齢29.2歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		425万円
（平均年齢33.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（11件）

ミサワホーム近畿株式会社の回答者別口コミ（18件）

  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年02月01日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年10月22日
  • 設計部 / 実施設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年05月25日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年01月20日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年12月17日
回答者一覧を見る（18件）

ミサワホーム近畿株式会社の職種別口コミ（79件）

営業系（31件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（13件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（35件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（79件）

ミサワホーム近畿株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月25日

回答者： 女性/ 実施設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部

3.4
口コミ投稿日：2023年05月25日
福利厚生:
30歳未満の独身のみ家賃補助が出る。同棲でも入籍していなければ補助が出ると言う仕組みは理解し難い。
どうせなら30歳未満は一律付与してくれると助かる。

オフィス環境:
どこの支店・拠点も駅からのアクセスは良いところが多いが、新しいオフィスではないため、お世辞にも綺麗とは言えない。

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ミサワホーム近畿株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月22日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年10月22日
勤務時間・休日休暇:
改善はされているが、まだまだ新しいことを取り入れる風潮は少ない。
一部を除く私用では土日祝は基本的に休むことができない雰囲気。
代休や有給の取得に関しても上司による。
冠婚葬祭での休みは取得できる。

内勤の場合は、比較的自由に休暇の取得もできる。

多様な働き方支援:
コロナ禍でもリモートワークの積極導入はなし。
どうしてもリモートワークをしなければならない場合は個別相談。
内勤の人は時間差出勤等もよく取っているよう。

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ミサワホーム近畿株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月25日

回答者： 女性/ 実施設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部

3.4
口コミ投稿日：2023年05月25日
組織体制・コミュニケーション:
配属先によるかもしれないが、上司には相談しやすい環境であると思う。

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ミサワホーム近畿株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月03日

回答者： 女性/ ホームエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年08月03日
女性の働きやすさ:
産休育休はしっかり取れます！が、取ったあとの給与は10万円落ちました。時短などはしてる人が多かったです。

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ミサワホーム近畿株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年01月20日
成長・キャリア開発:
宅地建物取引士の資格を取得するように言われるがマストではない。自分は学生時代に持っていたが、上司でも取っていない人もいた。

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ミサワホーム近畿株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修の機会が少ないように感じる。営業所単位のロープレや勉強会はあるが、朝早い時間や夜遅い時間で身になってるような気はしない。もっと全体もしくは同期で集まった研修が増えても良いと思う。中途入社の人も増えてきたが、新卒に比べるとより研修の機会が少なく感じる。

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ミサワホーム近畿株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年07月26日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2016年07月26日
成長性・将来性：統廃合が近々あるぞといいつつ、2年が過ぎた。急速な人口減に対しなんら対策のしない経営陣。この2年手元の業務改善を進められずにいる。組織が変わるという情報が流れる事で今の上司は今後も上司ではないんだという認識が生まれ、足元がふわふわしている。人口減に対して対応せず単純な戸建販売メインでしてるところが、10年後存続してるのか不安になるところだ。三澤千代治氏のような決断を下せる人材がいない。
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ミサワホーム近畿株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月25日

回答者： 女性/ 実施設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部

3.4
口コミ投稿日：2023年05月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 77万円
給与制度:
給与はいいとは言えない。昇給も全然しない。
年功序列な社風があり、社歴が長区なればそれに伴いある程度までは給与も上がっていく。

評価制度:
半期ごとの評価も給与に反映しているとは思えない。年功序列の社風がある。
社歴が長く、成績もそれなりに残していれば管理職に就ける。
営業部はインセンティブがあるため頑張った分給与は増えるが設計部は担当棟数が増えようが給与は変わらない。

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