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ミサワホーム近畿株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月17日
勤務時間・休日休暇:
ハウスメーカーは基本残業等は多い職種ですが、徐々に減っており、効率よく働く事を強く言われております。
ただ、抱えるお客様の数が増えていくと当然業務が多くなるので、定時退社を毎日するのは難しいです。
休日に出社すると休日を振り替えする事ができる。基本平日の火曜水曜が休みで土日は仕事になります。展示場の当番を土日にする必要があるので、土日に振り替えする事は滅多にない。またお客様とのアポイントが入る可能性もあるので、そもそも振り替えれない。
祝日も年末年始以外は仕事になる。代わりに平日の別の日に調整して休みを取得する。

多様な働き方支援:
リモートワーク等はありません。時短勤務は採用されている方はいらっしゃいます。
副業は中々時間を作るのは難しいかと思います。
内勤の方は一部リモートワークをしているようです。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月22日
勤務時間・休日休暇:改善はされているが、まだまだ新しいことを取り入れる風潮は少な
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回答者: 女性/ 実施設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:給与はいいとは言えない。昇給も全然しない。年功序列な社風があり、社歴が
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回答者: 女性/ 実施設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を導入しており、年々活用者が増えてきているよう
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回答者: 女性/ 実施設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:30歳未満の独身のみ家賃補助が出る。同棲でも入籍していなければ補助が出
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給+インセンティブ+ボーナスがあります。インセンティブは契約する棟
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は10時00分~19時00分ですが、セレクティブワー
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
福利厚生:福利厚生には、退職金制度、企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社内持
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:所属長および部門長による人事評価が半期に1度行われます。営業や建設など
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回答者: 女性/ ホームエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
勤務時間・休日休暇:有休はしっかりとれます。休みも問題なく取れておりましたが、上
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回答者: 女性/ ホームエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:退職金は5年から出ます。育児休業は3年もらいました。有休とは別に子の看
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給はあるものの、売れば売るほど給料が増える仕組みがとられていました
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年09月17日
成長性・将来性:【会社の成長について】若い人がどんどん辞めている。長期的に人員の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:当時はインセンティブもあり、やりがいにつながっていたように思う。会社へ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:営業同士は仲が良く、食事に出かけたり遊びに行ったりと楽しい
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】意見はある程度は言えると思う。実際会
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】事業計画通りの着工棟数がないので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:働いていたのはかなり昔のため今の状況とは比較できないかもしれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:営業職だと基本的にお客様に合わせたスケジューリングとなるため
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月13日
勤務時間・休日休暇:とにかく当時は長時間よく働いていたと思う。平日昼間はお客様宅
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年07月26日
成長性・将来性:統廃合が近々あるぞといいつつ、2年が過ぎた。急速な人口減に対しな
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しい職種を希望して一旦はその
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:資格手当があったのでチャレンジすると良いと思います。働きがい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修の機会が少ないように感じる。営業所単位のロー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:契約棟数など色々な基準をクリアしていけば、役職は上がっていく仕組み。評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社全体として厳しい状況のため、生産性のない関節社員から順に営業へ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
勤務時間・休日休暇:火水が休みなので、プライベートで友達と合わせて休みを取りにく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:女性社員は多いので、そういう点は入りやすいように思います。紳士
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業だとインセンティブがあった。資格手当もあり、資格取得にチャレンジす
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年09月17日
福利厚生:【福利厚生の充実度】社員の利用できるホテルや施設、スポーツジム、航空券
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:車は自家用車持込でしたので、ガソリンの補助が出た。オフィス環境:立地は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様・家族のライフスタイルに対する影響は大きい「物」ゆえ 細心の注意を
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年09月17日
福利厚生:【設備環境について】パソコンなど備品が古い。ビルも古い、空調のききが悪
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:定期的にとゆう面では集まりが悪いのかなと思います。なかなか対象者全員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:朝から夜九時頃まで探客活動、その後資料作りや打ち合わせ準備を行うた
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