口コミ投稿日:2021年02月03日
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
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千葉県千葉市中央区富士見2丁目21-8マルエイ第8ビル 6F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若い社員が多いので30代後半で入社する人はきついと思う。また...
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東京都北区田端6丁目1-1田端アスカタワー 13F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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愛知県春日井市如意申町5丁目12-8
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東京都目黒区中目黒3丁目6-1千陽アポロンビル 4F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員は基本的にポジティブで明るく元気な人が多く、あまり型に縛...
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3.1
神奈川県川崎市幸区堀川町580番地ソリッドスクエア東館6階
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:飲食特有の縦社会。上手く立ち回れば楽になる。組織体制・コミュ...
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3.6
大阪府大阪市浪速区立葉1丁目2-12
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社員の方や店長の方が経営理念を理解はしていても他のスタッフや...
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3.0
千葉県浦安市北栄1丁目2-25アドバンスビル
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 販売/ マネージャー
企業カルチャー・社風:革新的な企業でチャレンジ精神が旺盛。マクドナルドが好きな人は...
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3.6
大阪府大阪市西区北堀江1-12-10-2F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】女性は産休や育休などの制度が整いは...
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4.0
福岡県博多区店屋町7-28
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司と話せる機会は多く、相談事や将来性まで話せることがあり、...
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五苑マルシン株式会社のカテゴリ別口コミ(83件)
五苑マルシン株式会社の回答者別口コミ(15人)
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2022年時点の情報
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最新の回答:2023年04月08日
- 店長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年06月21日
- ホールキッチン アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年11月27日
- みらいフードサービス ARROWTREE事業部 / 店長 / 販売員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
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最新の回答:2021年02月03日
- ホール アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年06月20日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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五苑マルシン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
前社長の頃は店舗拡大や新事業など、スピーディーに進んでいたが代替わりしてからは特にそういったこともなく停滞気味。
組織体制・コミュニケーション:
月一でエリアミーティングする程度。
基本的には一店舗につき社員1人なのでコミュニケーションを取ることは少ない。