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五苑マルシン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:
前社長の頃は店舗拡大や新事業など、スピーディーに進んでいたが代替わりしてからは特にそういったこともなく停滞気味。

組織体制・コミュニケーション:
月一でエリアミーティングする程度。
基本的には一店舗につき社員1人なのでコミュニケーションを取ることは少ない。

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ みらいフードサービス ARROWTREE事業部/ 店長

1.7
口コミ投稿日:2021年02月03日
企業カルチャー・社風:風通しがいいとは決して言えない社風です組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:大阪ならではの社風といった感じでした。トップダウンが多いで
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:本社が大阪なので、関西気質が強く、東京でそのノリなのが合わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:表向きは従業員ファーストだが、実際は会社ファースト。会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:店にはアルバイトしかいないので、気を使う必要はないので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:店舗責任者になれば、本当に自由。つまり職場の雰囲気は自
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:ない。強いて言えば、店長任せなので、店舗では自由にでき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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