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さくら情報システム株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。さくら情報システム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを272件掲載中。ライトハウスは、さくら情報システム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月09日

女性の働きやすさ:
育児休暇は他の会社と比べても比較的取りやすいような環境であるといえる。育児休業制度や育児短時間勤務制度などによって、家庭を持ちながらも働き続ける女性の両立支援を行っている。そのため、出産や育児を終えた女性社員の方でも働き続けることが多いという環境となっているといえる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業部/ 一般社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月08日

女性の働きやすさ:部署にもよるが、休暇は取れる。個人でホリデーナインの長期休暇が

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人事業本部/ 一般社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月22日

女性の働きやすさ:女性がリーダーを務めていることもあるし、女性特有の休暇などもと

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月18日

女性の働きやすさ:休暇は部署やチームによって取得しやすさがかなり変わると思います

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.2

口コミ投稿日：2023年12月04日

女性の働きやすさ:ダイバーシティ化を会社方針としているため、

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回答者：男性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チーフマネージャー

3.9

口コミ投稿日：2023年09月15日

女性の働きやすさ:育児・介護に関する休暇制度もあ

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人事業部

1.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

女性の働きやすさ:えるぼし認定があるので女性にとっては働きやすい会社だと思う。女

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月19日

女性の働きやすさ:所属している部署はそこまで忙しくなかったこともあり、時短で働い

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月27日

女性の働きやすさ:女性には働きやすい環境。上を目指すなら相応の努力は必要だが、阻

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回答者：女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月19日

女性の働きやすさ:IT企業のわりに女性が多いため、働きやすい環境だと思う。育児か

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月11日

女性の働きやすさ:男性だから女性だからというのは特にない。私の部署だけかもしれな

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月20日

女性の働きやすさ:女性活用、えるぼし認定取得など積極的に

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年01月30日

女性の働きやすさ:差別をしている人がいる感じがしないのでそこまで働きづらいってい

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社部門/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2021年09月09日

女性の働きやすさ:育児との両立支援など良好である

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月13日

女性の働きやすさ:特に女性だからといって待遇が悪いということはありません。またお

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月02日

女性の働きやすさ:セクハラやパワハラの話はあまり聞いたことがありません。男性たち

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回答者：男性/ システムサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年07月11日

女性の働きやすさ:産休や育児休暇後に復職してい

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

女性の働きやすさ：以前ですが産休、育休も取りやすく女性社員の偏見も殆ど感じなかっ

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発

2.4

口コミ投稿日：2023年01月25日

女性の働きやすさ:管理職は増えていたが、家庭を犠牲にできた方がなっているイメージ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：育児休暇、時短勤務など制度は充実している。また社内でも家族を持

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：育児休暇、時短勤務などの制度が充実している。えるぼし認定もされ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の活躍・女性管理職：先輩社員には優秀な女性も多い。女性のグループ長も多く、活

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：女性は２割から３割在席しており、わりあいとしては比較的高い。な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：時短勤務や育休制度を活用して活躍している女性が多い。女性の割合

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月29日

女性の働きやすさ:女性の管理職はいませんでしたが、女性は制服があり、離職率も低く

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回答者：女性/ ＳＥ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月27日

女性の働きやすさ:働きやすい。特段女性だからやりにくいという

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会社名	さくら情報システム株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.sakura-is.co.jp/
所在地	東京都港区白金１丁目１７－３ＮＢＦプラチナタワー

従業員数	1032名
設立年	1972年
資本金	600百万円
代表者	小西池透
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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