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さくら情報システム株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

3.2
(回答:20人)

さくら情報システム株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。さくら情報システム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを135件掲載中。エン ライトハウスは、さくら情報システム株式会社への転職・就職活動をサポートします!

さくら情報システム株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

522万円 (平均年齢 34.6歳)

回答者の年収範囲

350~760万円

回答者数

30 (正社員)

回答者の平均年収 :522万円 (平均年齢 34.6歳)
回答者の年収範囲 :350~760万円
回答者数 :30 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
633.3 万円
(平均年齢 40.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
583.3 万円
(平均年齢 38.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
507.2 万円
(平均年齢 33.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
350.0 万円
(平均年齢 23.0歳)

さくら情報システム株式会社の給与・年収についての口コミ(22件)

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
退職
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回答者: 男性/ アプリケーションサービスディベロップメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円40万円10万円--万円120万円
年収600万円
月給(総額)40万円
残業代(月)10万円
手当など(月)--万円
賞与(年)120万円
給与制度:
昔は裁量労働制だったが、今は残業代がしっかり出ます。残業が多い部署は年収が上がり、少ない部署は下がりました。
基本的に人事資格で給与テーブルが決まり、他部署でも人事資格が同じなら、ほぼ同程度となる。
問題がなければ、500万までは、少しずつ昇給していく。

評価制度:
基本、年功序列で、PMなど管理ができる人が優遇されてきた。近年、高い技術者も評価されるよう、徐々に変わってきてる。
人事資格は9段階あり、6段目から管理職。
3段目までは、3年半毎に昇格。応用情報資格を持ってることが望ましい。
4段目以降は、実力、部署毎の人の詰まり具合、案件の運が少し影響する。高度情報資格を持ってることが望ましい。

口コミ投稿日:2021年06月28日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
476万円30万円5万円--万円113万円
年収476万円
月給(総額)30万円
残業代(月)5万円
手当など(月)--万円
賞与(年)113万円
給与制度:
グレードによって給与制度が異なり、グレードの一番下から2番目まではゾーン給制度がある。このゾーン給制度がなかなかひどく、改善してほしい制度の一つになっている。

評価制度:
構造的に下から2番目以上に上がるのがだいぶ難しい(最近改善傾向にはあるが…)。また、配属先によっても昇格の難しさが変わっていそうな感じがある。(ここに関しては確かな情報がなく、感覚的なものです。)

口コミ投稿日:2021年01月30日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人事業部
2.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円--万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:給与制度については固定残業制度がなくなったために年間給与がかなり低くなったと聞いております。このため同業他社と比較して、給与は低いと感じている社員が多く中堅社員が退職していくように感じております。また、年齢が上がるにつれて給与が抑
回答者: 男性/ システムサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
760万円47万円--万円--万円180万円
年収760万円
月給(総額)47万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)180万円
給与制度:かなり等級が分かれていて、なかなか飛び級も出来ないため、最初に入社したところが低いと給与はなかなか上がらなくなる。また、昇格要件も変わり良くわからなくなった。年齢により役職定年もあるので注意が必要評価制度:昇格要件も変わり、基準が
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円28万円--万円--万円100万円
年収450万円
月給(総額)28万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)100万円
給与制度:年に1回昇給があります。欠勤しなければある程度のところまでは順調にランクが上がっていきます。1回での大幅昇給はなく、あくまで徐々にです。評価制度:年度初めに細かく目標設定をし、年度終わりに上長と個人面談があります。実力評価はきちん
回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
430万円--万円--万円--万円--万円
年収430万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:基本給が低いです。残業による手当に頼った給与になってしまいます。そのため、月によってバラツキが発生します。評価制度:若手の活躍を謳っていますが、基本的には年功序列です。実力や実績に関わらず、勤続年数によって昇格や昇給するといった風
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円--万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:社内で上司の声がでかいと比較的昇給しやすいイメージ評価制度:日頃の頑張りは評価してもらえる。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与は同業他社の平均以下。
給与体系が見直され、残業代が支給されるようになった。しかし、それなりに残業をしないと生活が不可能なほどの水準。
これが中堅社員を大量に退職に追い込んでいる原因となっている。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:年度の始めに目標設定を行い、年度末に達成度合いを上司とすりあわせる。最終的には相対評価となり、やや年功序列。実力評価という点では全く正当に評価できていない。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:相対評価であるが、本社管理部門の人間には甘い評価となってる。開発部隊の評価は、売上と利益が全てであり、実力は考慮されていない。つまりプロジェクト次第。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:評価は配属されたプロジェクトの収益次第であり、個人のスキルは全く評価されていない。利益と上長との関係がすべてであり、不明瞭な評価となっている。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:個人のスキルよりも配属されたプロジェクトに左右される。収益が悪いプロジェクトに配属されれば評価を上げることはできない。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:SI業界、世代の相場からみてもありえないくらい低い。そのせいで優秀な若い世代の退職が後を絶たず、将来性が見えない。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与体系が見直されたため低い。若手、中堅社員のモチベーションの低下に繋がり、退職者が大幅に増えている。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:人事制度見直しによる給与体系の変更があったが移行基準が不明。
全体的な人件費削減によるものだと考えられるが社内での不満の声も多い。
給与水準としては普通位かと思うが仕事量と給与があっていないと考えられる。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:一定のグレードから裁量労働制となり、みなし残業代が月給に含まれるため、安定した収入になります。給与の金額は、業界内で平均よりは高い方だと思います。業績の良いプロジェクトは表彰され報奨金が支給されます。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:【給与制度について】派遣なので、年功序列も成果主義も、給与査定も関係ありませんので、特には感じません。派遣と仕事内容にしては時給は低いと感じています。なかなか人が続かないのもそういったことではないかとおもいます。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:【給与制度について】給与に関しては今までの経験上特に高いわけではないため、いい点はこれといって特には見当たりませんが、交通費が全額出るのはあまり派遣ではないので良い点ではあるとおもいます。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:それぞれの企業の要望を聞きながらの、仕事を進めていくため、開発部門や営業、との関わりもあり、企業との打ち合わせや、システムのテストをしたりと多岐に渡る内容で、大変です。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:お休みは比較的取りやすいかと思います。その他、健康診断や、いろいろな事情での早退や、遅出などは業務に支障がなければ、自由に取ることは可能なので、良い点だとおもいます。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:時給のため、満足できる点は日数が多いとき。また、交通費が支給されていること。
悪い点は時給なので、日数が少ないと給料も低くなり、残業代が入らないと金額的にもきつい所。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:契約は事務的軽作業でしたが、お客様や開発の方とのやり取りや、様々な作成作業などもあり、負担も大きく軽作業とは言えない業務も多く、時給には見合ってないかとおもいます。

さくら情報システム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:退職金、寮、住宅補助(条件あり)がある。福利厚生で不満を感じたことはない。オフィス環境:執務スペースは清潔感があり、働きやすい環境。会議室が少ないため来客の対応がしにくい。
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2021年時点の情報
福利厚生:退職金や財形貯蓄、持株会はある。また、会社独自の昼食補助がある。住宅補助がないので、地方からの就職者のハードルは高くなっている気がする。オフィス環境:配属先により変わるが、最近改善傾向にある。

同じ業界の企業の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:良くも悪くも残した売り上げの成績次第。...続きを見る
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給システムについて】社長に直談判次第...続きを見る

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他の企業の求人を見る(5件)

Enazeal株式会社
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営業サポート職◎取引先は13000社以上、業界最大級の医療福祉系の求人サイトを運営!7期連続増収増益 正社員
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気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名さくら情報システム株式会社
業界 インターネット・IT・通信関連
URLhttp://www.sakura-is.co.jp/
所在地 東京都港区白金1丁目17番3号NBFプラチナタワー
※ 一部、四季報データ参照
さくら情報システム株式会社
3.2
(回答:20人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.0
  • 事業の優位性 ・独自性3.0
  • 実力主義3.1
  • 活気のある風土3.4
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献3.1
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.0
平均年収(正社員)
522万円
(平均年齢 35 歳)
残業時間(月間)
33時間
給与・年収の納得度57 %
勤務時間の納得度67 %
休日・休暇の納得度87 %
職場の人間関係の満足度77 %
他の企業を見る
日本アイ・ビー・エム株式会社
(3.7)
日本アイ・ビー・エム株式会社

回答(412人)/口コミ(4856件)

平均年収(正社員)912万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:男性 / ITスペシャリスト / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
成長・キャリア開発:社員の成長については、基本的に放任主義なので、この会社に入れ... (続きを見る)

エン・ジャパン株式会社
(3.9)
エン・ジャパン株式会社

回答(870人)/口コミ(3888件)

平均年収(正社員)456万円

残業時間(月間)48時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:ミッションによって賞与が決まり、発揮能力によって月給が決まる... (続きを見る)

アマゾンジャパン合同会社
(3.8)
アマゾンジャパン合同会社

回答(329人)/口コミ(2242件)

平均年収(正社員)734万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / IT Support Engineer / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:この会社はL1~L5までは頑張れば昇進できると思います。昇給... (続きを見る)

楽天株式会社
(3.8)
楽天株式会社

回答(371人)/口コミ(2091件)

平均年収(正社員)653万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:三木谷社長が圧倒的に強く社員もそれに振り回される事も多い新卒... (続きを見る)

アクセンチュア株式会社
(3.9)
アクセンチュア株式会社

回答(301人)/口コミ(1985件)

平均年収(正社員)776万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:男性 / コンサルタント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:年俸制で、年に一回査定に応じて、ボーナスが支給される。ボーナ... (続きを見る)

株式会社夢テクノロジー
(3.1)
株式会社夢テクノロジー

回答(217人)/口コミ(1707件)

平均年収(正社員)311万円

残業時間(月間)17時間

社員口コミ

回答者:女性 / システムエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝で希望していたので、希望通りの派遣先になった。勤務時間... (続きを見る)

株式会社NTTドコモ
(3.4)
株式会社NTTドコモ

回答(213人)/口コミ(1423件)

平均年収(正社員)711万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / 担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に他社に比べて勤務時間は全体的に短いと感じる。ただ、そ... (続きを見る)

TIS株式会社
(3.2)
TIS株式会社

回答(174人)/口コミ(1423件)

平均年収(正社員)572万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / システムエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:グレードによって基本給が決定する。評価は相対評価なので、日系... (続きを見る)

Apple Japan合同会社
(4.0)
Apple Japan合同会社

回答(139人)/口コミ(1415件)

平均年収(正社員)556万円

残業時間(月間)18時間

社員口コミ

回答者:男性 / Technical Specialist / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:年俸を12ヶ月で割り支給される。ボーナスはないが成果により少... (続きを見る)

SCSKサービスウェア株式会社
(3.2)
SCSKサービスウェア株式会社

回答(189人)/口コミ(1362件)

平均年収(正社員)474万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / コンタクトセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
成長・キャリア開発:専門性を極めるのであれば、親会社や別会社のほうがキャリア開発... (続きを見る)