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ヤンセンファーマ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
1082万円480~2000万円96

(平均年齢42.0歳)

回答者の平均年収1082万円
回答者の年収範囲480~2000万円
回答者数96

(平均年齢42.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
1094万円
(平均年齢41.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1189万円
(平均年齢48.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
1082万円
(平均年齢42.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳848万円1250万円16
35~39歳1025万円1500万円24
40~44歳1200万円2000万円19
45~49歳1204万円1950万円14
50~54歳1204万円1700万円12
55~59歳1150万円1600万円6

年収分布

(人)
(万円)

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ヤンセンファーマ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 62万円 10万円 200万円
年収 1150万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
昇給
評価が良ければ5%ほどアップ。

賞与
個人、組織の達成率に大きく影響

基本給+みなし残業代+外勤日当で月々の給与となる。

評価制度:
how(行動)とwhat(数字)で別々に評価がつく。
昇格に数字はあまり関係なく、いかに行動面で高い評価を得れるかによる。支店内管理職の評価も必要となる為、個人の仕事だけでなく、組織貢献出来たかという目線が大事。

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与は業界内ではまあまあ高いほうかなと思います。毎年評価に応じて昇給し
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 64万円 9万円 90万円
年収 850万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 90万円
給与制度:Bandという職責レンジがある。ただ営業であれば昇格要件も示されている
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネジャー

4.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 0万円 0万円 0万円
年収 1250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブは魅力的であった。成績が良いと年収の半分ぐらいはもらえる
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年俸制である。3月にセールスインセンティブが支給される。高い評価が得ら
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:給与が高い会社です。福利厚生も充実していますが、住宅手当などはありませ
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回答者: 男性/ キーアカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ キーアカウントマネージャー/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 86万円 0万円 200万円
年収 1250万円
月給(総額) 86万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本的に給与水準は高い企業だと思います。MRのインセンティブは上限~下
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 固形事業本部/ 営業所長

2.5
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1380万円 80万円 0万円 230万円
年収 1380万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:給与自体は、他社と変わらない感じだと思います。  営業所長が車が支給さ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リウマトロジー

2.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
モデル年収:バンドというステージが各自に設定されており、バンドが上がれば給与は劇
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ イムノロジー事業本部/ 所長代理

3.5
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 90万円 15万円 220万円
年収 1200万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 220万円
評価・昇給制度:年1回の昇給評価あり。業績(What)と行動(How)について5
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 75万円 0万円 100万円
年収 1050万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:年一回。実績(売り上げ)とパフォーマンス(workdayによる評価)。パフ
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回答者: 男性/ 研究・開発(医薬品)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー/ 課長クラス

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:年1回ありますが、globalの業績が加味されますので、社内fでの評価が良
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:バンドを上げることで給料は上がっていく。賞与は半期毎の評価の合算で決ま
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発本部/ 研究開発員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 80万円 0万円 240万円
年収 1200万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:昇給は約2%程度。管理職だとベースサラリーの二割程度がボーナスのターゲ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イムノロジー/ 所員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 65万円 10万円 200万円
年収 1100万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本的には毎年昇給していく。念願の評価でアップ率は異なる。賞与について
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リウマトロジー

2.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
年収・給与の満足点:数字のウェイトがかなり大きいので、計画を達成さえすれば100
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 1200万円 0万円 200万円
年収 1200万円
月給(総額) 1200万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:数字面と行動面での評価でそれぞれ4段階に評価レンジがわかれている。賞与
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回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1450万円 90万円 0万円 362万円
年収 1450万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 362万円
給与制度:年1回賞与、年俸制。本社はボーナス評価、営業所インセンティブ。業界の中
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 固形事業本部/ 営業所長

2.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1380万円 80万円 0万円 230万円
年収 1380万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
賞与:インセンティブは会社の業績や個人の予算の達成率やKPIの達成率に応じて支払
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回答者: 男性/ メディカルアフェアーズ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1650万円 0万円 0万円 280万円
年収 1650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:年1回の昇給と、会社と個人のパフォーマンスに合わせた賞与とオーソドック
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 80万円 0万円 100万円
年収 1100万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:営業は数字の成果によるセールスインセンティブ制で、完全に達成率上位から係数
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:実力主義。なので、人によって全く違う。評価制度:実力主義である。結果を
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 75万円 0万円 100万円
年収 1050万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:年一回。昇給は大体1-3%で、昇格時は最大6.6%らしい。実績の
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 85万円 0万円 180万円
年収 1200万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
評価制度:基本的にはパフォーマンスに対して的確な報酬が得られるように努めているよ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リウマトロジー

2.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
賞与:賞与は全て年俸に含まれており、それ以外ではインセンティブとして3月に実績に
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
年収・給与の満足点:長くつととめれば、年々あがるので業界内ではよいほうかなと思い
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 90万円 0万円 250万円
年収 1200万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:他社製薬会社よりも給与水準は高い。賞与は年に1回(3月末日)。MRはみ
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 固形事業本部/ 営業所長

2.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1380万円 80万円 0万円 230万円
年収 1380万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
昇給・昇進スピード:タイミングがよければ、一気に管理職まで上がれるケースもありま
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
モデル年収:業績評価に応じて昇給額が決まります。バンドが設定され、バンドが高いと
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 固形腫瘍事業本部 / 部長・次長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 0万円 0万円 0万円
年収 1700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年間の達成度により3月に一括支給となっている。インセンティブ:達成及び未達
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 固形腫瘍事業本部 / 部長・次長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 0万円 0万円 0万円
年収 1700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:役職手当等は原則ありません。職務手当等も原則ないです。昇給・昇進スピ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:部門ごとに設定されています。毎年評価がかわりますが、基本業績評価で支給され
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 54万円 0万円 130万円
年収 770万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
年収・給与の満足点:給与制度については、よっぽとのことがないかぎり1度上がった給
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:昇給は年一回が基本。賞与も3月に1回。評価制度:実力があれば昇格できる
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 54万円 0万円 130万円
年収 770万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
モデル年収:バンドがあがるにつれて月給(したがって年収)も増えていく形になります
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ヤンセンファーマ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ メディカル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
福利厚生:MRは在宅補助もあるみたいです。退職金制度はあるものの天井まで行く人は
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回答者: 男性/ 研修部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーエンゲージメント部/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2021年07月18日
福利厚生:退職金、住宅補助もしっかりしています。部長以上はストックオプションあり
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給与制度:年功序列評価制度:半年ごとの目標管理制度、年功序列飛び抜けた... 続きを見る
3.2
東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー19階
メーカー・医薬品
3.1
東京都北区上中里1丁目10-3
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:どれだけ頑張ったとしても係長までは年数で昇格昇給です。
頑張...
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3.6
東京都港区虎ノ門1丁目23-1虎ノ門ヒルズ森タワー
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:昇進・昇格については入社時(もしくは入社後数年)でレールに乗... 続きを見る
3.2
東京都中央区入船2丁目1-1住友入船ビル
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:他業種の同年代と比較すれば貰えている方なのではないかと思う。... 続きを見る

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