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回答者：女性/ 研究開発本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月29日

企業カルチャー・社風:
チャンスは与えられるのではなく取りに行くものという大前提があるため、やりたい業務がある場合は積極的に発信していく必要があります。また、部署間異動は社内公募となるため、常日頃から自分が今後どうなっていきたいのかを考えていく必要があると思います。

組織体制・コミュニケーション:
アメリカ本国の組織改編が決まると、日本も否応がなく巻き込まれます。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティーは非常に進んでいます。全社を通じてDE&Iの風土が根付いております。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 免疫

4.3

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:毎日が挑戦組織体制・コミュニケーション:バランス感覚の高い

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:号令はまともなのですが内資系バリに上の顔色を伺うカルチャー

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月01日

企業カルチャー・社風:やりたいことを発信すれば全面的にバックアップしてもらえる環

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:ボトムアップ・挑戦する機会が多い。また、上とも話す機会が多

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イムノロジー/ 所員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月03日

企業カルチャー・社風:Credoの精神が根付いている。基本的に昇進は公募がメイン

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回答者：男性/ 営業所長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月06日

企業カルチャー・社風:トップダウン、女性を大事に、実力主義、社内は内資的な要素で

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月23日

企業カルチャー・社風:社風は営業所によっても違いがあるのかもしれませんが、かなり

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 前立腺がん/ 特になし

4.6

口コミ投稿日：2024年02月23日

企業カルチャー・社風:風通しもよく社員は優秀で良いイメージ。しかし、外資であるた

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月01日

企業カルチャー・社風:仕事に対してまじめでチャレンジ精神が豊富な人が多い。また次

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回答者：男性/ キーアカウントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ キーアカウントマネージャー/ マネージャー

2.7

口コミ投稿日：2023年01月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くありますしちょっとした失敗は許容されると

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 研究開発本部/ 研究開発員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月02日

企業カルチャー・社風:ハイポテンシャルタレントは背伸びしたゴールを課せられます。

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年10月30日

組織体制・企業カルチャーの満足点:良くも悪くも変化が激しいこと　組織については試

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 中枢領域/ 主任

4.2

口コミ投稿日：2023年11月11日

企業カルチャー・社風:社長にも○○さんと呼び、意見を伝えるなどフラットな印象。組

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月20日

組織体制・企業カルチャーの満足点:新しいことにチャレンジすることを推奨している。

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月08日

企業カルチャー・社風:最近は外資系の色が強くなってきている。ダイバーシティ・多様

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回答者：男性/ 所長代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

企業カルチャー・社風:風通しは悪くなく、役職ではなく、さん付けで呼びます。組織体

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回答者：女性/ グループマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月25日

企業カルチャー・社風:頭脳派の体育会系。ギラギラしてます。Exposureといっ

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回答者：男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月25日

企業カルチャー・社風:新しいものに挑戦しようとする社風はあります。風通しのよさは

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:主体性を非常に求められる社風。その為自分で考えて動ける人で

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年11月18日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも社長次第で雰囲気が変わる会社。良い時は良いが悪

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月30日

企業カルチャー・社風:クレドと呼ばれる社訓があるが、外資。ポジションクローズで、

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月15日

企業カルチャー・社風:外資系の色が濃いと思います。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オンコロジー

4.4

口コミ投稿日：2022年11月25日

企業カルチャー・社風:常に挑戦　常に変化を求められる　風通しは非常に良い　欧米式

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年07月08日

企業カルチャー・社風:j&jのポリシーを大事にしている。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ R&D/ Manager

3.8

口コミ投稿日：2022年06月08日

企業カルチャー・社風:ひとの出入りが激しい　外資系のなかでも定着率が低いほうでは

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 免疫事業部/ 係長

3.1

口コミ投稿日：2022年12月17日

企業カルチャー・社風:何事にもチャレンジする事は推奨されている組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ CNS

5.0

口コミ投稿日：2022年09月29日

企業カルチャー・社風:風邪通しの良い社風組織体制・コミュニケーション:社員同士の

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回答者：男性/ 所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月11日

企業カルチャー・社風:チャレンジ続ける社風組織体制・コミュニケーション:部門内の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月24日

組織体制・コミュニケーション:ビジネスごとにユニットが分かれているが、別のユニッ

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回答者：男性/ ファイナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年02月05日

企業カルチャー・社風:10年程前までは自分の仕事だけでなく、部門全体、事業部全体

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回答者：男性/ メディカル/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月04日

企業カルチャー・社風:挑戦する社風の色が強く合う合わないが非常にわかれる。典型的

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回答者：男性/ メディカルアフェアーズ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年10月20日

企業カルチャー・社風:credo重視、credoサーベイをほぼ毎年やっている。そ

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回答者：男性/ MR, ストラテジックリエゾン、マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オンコロジー事業本部/ アソシエイトプロダクトマネージャー

3.7

口コミ投稿日：2021年03月11日

企業カルチャー・社風:若手育成に大きく注力をしている印象。大きなタスクを与える分

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回答者：男性/ 研修部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ カスタマーエンゲージメント部/ マネージャー

4.4

口コミ投稿日：2021年07月18日

企業カルチャー・社風:ジョンソン＆ジョンソングループなので、基本はジョンソン＆ジ

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会社名	ヤンセンファーマ株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	http://www.janssen.co.jp/
所在地	東京都千代田区西神田３丁目５－２

従業員数	2000名
設立年	1978年
資本金	2000百万円
代表者	クリストファー・フウリガン
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(530件)
2		第一三共株式会社 3.7 口コミ(592件)
3		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(1940件)
4		アステラス製薬株式会社 3.6 口コミ(1493件)
5		参天製薬株式会社 3.5 口コミ(706件)

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