口コミ投稿日:2024年03月07日
口コミ投稿日:2023年02月09日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イムノロジー/ 所員
3.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 前立腺がん/ 特になし
4.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 男性/ キーアカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ キーアカウントマネージャー/ マネージャー
2.7
口コミ投稿日:2023年10月02日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発本部/ 研究開発員
3.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年11月11日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中枢領域/ 主任
4.2
口コミ投稿日:2023年07月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 男性/ 所長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 女性/ グループマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年11月18日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年12月30日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オンコロジー
4.4
口コミ投稿日:2022年07月08日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年06月08日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ R&D/ Manager
3.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 免疫事業部/ 係長
3.1
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CNS
5.0
口コミ投稿日:2022年12月11日
回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
回答者: 男性/ ファイナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年10月04日
回答者: 男性/ メディカル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
回答者: 男性/ メディカルアフェアーズ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年03月11日
回答者: 男性/ MR, ストラテジックリエゾン、マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オンコロジー事業本部/ アソシエイトプロダクトマネージャー
3.7
口コミ投稿日:2021年07月18日
回答者: 男性/ 研修部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーエンゲージメント部/ マネージャー
4.4
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3.8
東京都渋谷区代々木3−22−7
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:改革中。グローバル主導での改革をローカルに落とし込んで対応中...
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3.0
佐賀県鳥栖市
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:管理職が社内政治に走り、自身のパフォーマンスのみを重視してい...
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兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目5-1国際健康開発センタービル 8F
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:ヘルスケアを通じて、社会貢献する旨をうたってはいる。企業理念...
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東京都港区虎ノ門1丁目23-1虎ノ門ヒルズ森タワー
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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奈良県高市郡高取町
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング/ スタッフ
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大阪府大阪市北区中之島3丁目2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト 27F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:積極的に中途採用をしており、毎月のように採用・入社がある。全...
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4.4
福岡県福岡市中央区赤坂1丁目16-13上ノ橋ビル6F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:コウダプロ憲法に違和感を感じる方には向いていないと思います。...
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2.7
福井県あわら市
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】休みは取れる。仕事は厳しい時もある...
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3.3
熊本県熊本市北区大窪1-6-1
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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ヤンセンファーマ株式会社のカテゴリ別口コミ(1074件)
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2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年03月29日
- MR 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.7
最新の回答:2024年03月17日
- 免疫 / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年03月07日
- MR 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.1
最新の回答:2024年02月09日
- 免疫 / MR 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年04月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ヤンセンファーマ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 研究開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
チャンスは与えられるのではなく取りに行くものという大前提があるため、やりたい業務がある場合は積極的に発信していく必要があります。また、部署間異動は社内公募となるため、常日頃から自分が今後どうなっていきたいのかを考えていく必要があると思います。
組織体制・コミュニケーション:
アメリカ本国の組織改編が決まると、日本も否応がなく巻き込まれます。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティーは非常に進んでいます。全社を通じてDE&Iの風土が根付いております。