回答者： 回答なし/ その他/ 退職済み（2026年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ その他
入社時の期待と入社後のギャップ:本項目...続きを見る（全490文字）
入社時の期待と入社後のギャップ:
本項目に関しては、日々の業務を遂行するプロセスにおいて、良くも悪くも想定の範囲内で物事が推移しており、現時点ではあえて強調して記載するような特異な事象は見受けられません。 組織の仕組みや制度、あるいは環境面において、特段の不便を感じるような障壁が存在しない一方で、日常を大きく変えるような劇的な変化や、他と比較して際立って目立つような特徴が表面化しているわけでもありません。すなわち、「標準的な状態」が安定して保たれているというのが、偽らざる率直な実感です。 何らかの強い不満があれば改善案として提示し、逆に優れた利点があれば推奨事項として共有すべきところではありますが、現状はそのどちらにも偏ることなく、極めてニュートラルな均衡状態にあります。 今後、業務の習熟度がさらに深まったり、社内環境にアップデートが生じたりした際には、新たな気づきや変化が生まれる可能性も否定できません。しかしながら、現段階の評価としては、特段の加筆を必要とするほどの違和感や高揚感はなく、平穏かつ安定した推移を見せていると結論付けるのが最も適切であると考えております。
本項目に関しては、日々の業務を遂行するプロセスにおいて、良くも悪くも想定の範囲内で物事が推移しており、現時点ではあえて強調して記載するような特異な事象は見受けられません。 組織の仕組みや制度、あるいは環境面において、特段の不便を感じるような障壁が存在しない一方で、日常を大きく変えるような劇的な変化や、他と比較して際立って目立つような特徴が表面化しているわけでもありません。すなわち、「標準的な状態」が安定して保たれているというのが、偽らざる率直な実感です。 何らかの強い不満があれば改善案として提示し、逆に優れた利点があれば推奨事項として共有すべきところではありますが、現状はそのどちらにも偏ることなく、極めてニュートラルな均衡状態にあります。 今後、業務の習熟度がさらに深まったり、社内環境にアップデートが生じたりした際には、新たな気づきや変化が生まれる可能性も否定できません。しかしながら、現段階の評価としては、特段の加筆を必要とするほどの違和感や高揚感はなく、平穏かつ安定した推移を見せていると結論付けるのが最も適切であると考えております。
ヤンセンファーマ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 研究・開発（医薬品）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネージャー/ 課長クラス
転職前の会社と比べまして、医薬品の開発品目が多く、自分の知識や経験が増やせると思いました。当時は中枢神経系とペイン系が主でしたが、近年は癌など種々の領域の医薬品も開発しておりますので、色々な経験を積むことができました。
入社前に認識しておくべき事:
ギャップでよい点は、色々な知識や経験を得ることができますので、医療界に貢献ができていると感じられる点です。改善を期待している点は、業務量がとても多く忙しいので、人員確保がさらにできますと嬉しいです。