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口コミ投稿日：2026年05月23日

回答者： 回答なし/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2026年05月23日
退職検討理由:
日本のR&D組織がGlobal組織に統合されたことにより、日本組織としての一体感や取り組みがなくなってしまった。ビジョン•ミッション•バリューを日本組織として掲げて、そこに向かって、社内TFなど主体的に取り組める環境が魅力的で入社したため、退職を検討している。またGlobal リーダーシップのトップダウンがより強まっており、日本と意見がなかなか通らない風通しの悪さも退職検討のひとつ。
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口コミ投稿日：2025年12月22日

回答者： 男性/ 生産物流本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 富士工場製造部

4.3
口コミ投稿日：2025年12月22日
退職理由:富士工場勤務だったが、同じポ...続きを見る（全132文字）
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退職理由:
富士工場勤務だったが、同じポジションを2-3年程やってると次のポジションを自分で見出す必要がある。
やりたいポジションにはベテランが居座って動く気配が無かった。
人事にも相談したが、やはりそのベテランが動かない限りどうしようもなく、特に解決策はなく転職を決意
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口コミ投稿日：2026年01月15日

回答者： 男性/ MR/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2026年01月15日
退職理由:以前いた精神神経医療器に関し...続きを見る（全126文字）
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退職理由:
以前いた精神神経医療器に関しては、働きやすく、人も良く、自分のペースで働くことができたが、一方で、ガン領域になった途端別会社のようになったため。
ヘマトロジーに関しては、皆、競争集も高く、他のMRを助けようとよりかは自分自身でやっていく雰囲気。
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口コミ投稿日：2026年03月12日

回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2026年03月12日
退職検討理由:他にやりたい領域があり、...続きを見る（全35文字）
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退職検討理由:
他にやりたい領域があり、縁あって転職することになったから
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口コミ投稿日：2026年04月30日

回答者： 男性/ コマーシャルエクセレンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2026年04月30日
退職検討理由:キャリアの可能性をより広...続きを見る（全23文字）
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退職検討理由:
キャリアの可能性をより広げるため
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口コミ投稿日：2026年06月09日

回答者： 男性/ 購買/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2026年06月09日
退職理由:部門方針が変わり将来的に希望...続きを見る（全24文字）
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退職理由:
部門方針が変わり将来的に希望がないため
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口コミ投稿日：2026年08月06日

回答者： 女性/ MR/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2026年08月06日
退職理由:子育てと仕事を両立するために...続きを見る（全119文字）
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退職理由:
子育てと仕事を両立するために、MRのままだと、勤務地が変わる、選べないため、続けていけないと思ったから。もちろん家庭の事情等は考慮してもらえるが、子育てはしばらく続くし、早めにキャリアチェンジする方がいいかなと思い転職しました。
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口コミ投稿日：2026年08月06日

回答者： 男性/ MR/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2026年08月06日
退職理由:時代の流れでMRの人員整理に...続きを見る（全106文字）
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退職理由:
時代の流れでMRの人員整理により多くの仲間も退職しました。最終的には旧ヤンセンの良くない手法で人を追い込んでいきましたので、残念ながら退職になりました。
今は人が減りすぎて人材不足なのではないでしょうか？
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口コミ投稿日：2026年02月23日

回答者： 女性/ MR/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2026年02月23日
退職理由:営業から営業以外のキャリア展...続きを見る（全80文字）
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退職理由:
営業から営業以外のキャリア展開が難しいと思ったため。社内公募制度も考えてみましたが、なかなか機会もなく狭き門でした。結局転職して異業種で働いています。
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口コミ投稿日：2026年07月09日

回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2026年07月09日
退職理由:職務の難易度が想定より高く、...続きを見る（全53文字）
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退職理由:
職務の難易度が想定より高く、サポートを得ようとしたが、上司も周囲も忙しく、相談できなかったため。
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回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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