回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
給与制度:給与は業界内ではまあまあ高い...続きを見る（全564文字）
口コミ投稿日：2023年01月02日
口コミ投稿日：2025年03月04日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年11月21日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 64万円 | 9万円 | 90万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 64万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2023年02月09日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2025年09月29日
回答者： 男性/ 製品広報/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コミュニケーション&パブリックアフェアーズ部/ マネージャー
2.7
口コミ投稿日：2025年06月09日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 64万円 | 9万円 | 90万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 64万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2023年12月02日
回答者： 男性/ MR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2025年06月13日
回答者： 女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年05月24日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年03月29日
回答者： 女性/ 研究開発本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2025年07月31日
回答者： 女性/ 品質/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年05月21日
回答者： 女性/ コンプライアンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年06月01日
回答者： 男性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年05月29日
回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2025年06月28日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2026年01月15日
回答者： 男性/ MR/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年08月03日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イムノロジー/ 所員
3.6
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 女性/ アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月20日
回答者： 男性/ 研究・開発（医薬品）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネージャー/ 課長クラス
4.3
口コミ投稿日：2023年03月06日
回答者： 男性/ 営業所長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2025年06月28日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 75万円 | 0万円 | 300万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 75万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
口コミ投稿日：2024年12月17日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月20日
回答者： 男性/ 研究・開発（医薬品）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネージャー/ 課長クラス
4.3
口コミ投稿日：2023年06月05日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネジャー
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1250万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 1250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年01月23日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年02月23日
回答者： 男性/ MR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 前立腺がん/ 特になし
4.6
口コミ投稿日：2025年11月05日
回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年12月02日
回答者： 男性/ MR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 75万円 | 0万円 | 300万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 75万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
口コミ投稿日：2023年01月18日
回答者： 女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
口コミ投稿日：2025年02月28日
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年03月17日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1150万円 | 62万円 | 10万円 | 200万円 |
| 年収 | 1150万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2024年06月09日
回答者： 男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年12月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2025年03月29日
回答者： 女性/ KAM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
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エン カイシャの評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ヤンセンファーマ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 品質部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
休暇日数については文句がない。
土日祝日休みに加えて、有給休暇の取得。この時点で単純計算125＋10数日はもらえるため135日は最低でも取得できる権利はある。
富士工場勤務であれば、上記に加えて何日か休みが工場勤務の方共通の休みとして必ず追加される〔本社や国内の他サイトとの1日の勤務時間の差から計算された休みの付与〕
よって合計の日数でみてみると、140日はコンスタントに休暇を取得できる権利があることになる。
ただ業務はハードであるため、
有給休暇を全て使えるかは人による。
外資系ということもあり、海外出身者の方もいるため、長期休暇取得も特に問題にはならない〔帰国するため、ゴールデンウィークや年末年始の長期休暇に合わせて有給をとり、2-3週間休みとするなど〕
多様な働き方支援:
リモートワーク可能かは部署による。
バックオフィス勤務であれば、PCがあれば業務が成り立つので可能である。
しかし、現場とのコミュニケーション等も鑑みて、出勤を推奨している風潮は感じる〔上司によるかもしれない〕
時短勤務も人事から降りてきている育休制度、産休制度の推進により普及が十分と感ぜられる。
新幹線通勤している方も少なくないため、やることさえやれば出勤及び退勤のフレキシビリティー及び勤務時間帯の調整に対する理解は高い。