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ヤンセンファーマ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
給与は業界内ではまあまあ高いほうかなと思います。毎年評価に応じて昇給していきます。コンプライアンス違反などがあった際にはボーナス0,昇給なしなどになりかねないこともあります。住宅手当はありません。借り上げ社宅はあります。
外勤日当は、オンライン面会などの対応では計算できません。
病院にいき、4時間以上の外勤時間が必要です。1日2000円です。外勤内でも内勤した時間は除かれます。
ジョンゾンエンドジョンゾンの健康保険組合のサポートは手厚いと思います。毎年6万円分のポイントが付与されます。健康診断を年内にうけるなどの早期健診キャンペーンで別途ポイント付与などもあります。
その他、健康促進のプログラムがあり、ジム利用代補助やホームジム用品購入補助などがあります。
男性の育児休暇取得を推奨している風潮があります。ただ、何日間休むかで年間評価などの指標もかわってくるので、取得の際は情報収集され確認したほうがよいかと思います。
女性の産休後の復職は可能です。一時は子育てしながら仕事しやすい環境でしたが、復職直後の上司にかなりゆだねられます。今年以降はかなり人員削減されているのでいままでとは待遇が異なる可能性があります。

評価制度:
個人個人で目標を上司と設定し、1-9月の行動評価と年間の売り上げ実績(目標達成率)で評価されます。

回答者: 男性/ ファイナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月05日
企業カルチャー・社風:10年程前までは自分の仕事だけでなく、部門全体、事業部全体
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回答者: 女性/ グループマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:頭脳派の体育会系。ギラギラしてます。Exposureといっ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 64万円 9万円 90万円
年収 850万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 90万円
給与制度:Bandという職責レンジがある。ただ営業であれば昇格要件も示されている
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回答者: 男性/ ファイナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月05日
事業の強み:継続して他社が上市しないような新製品を開発・販売し続けることができる
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回答者: 男性/ メディカル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:非常に制度がしっかりした会社であり、キャリア形成の初期であれ
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回答者: 男性/ ファイナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月05日
成長・キャリア開発:頑張って結果を出している人には昇進やプロジェクトへの参加など
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回答者: 男性/ メディカル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に取れており、一部の人は守っていな
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回答者: 男性/ メディカル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風の色が強く合う合わないが非常にわかれる。典型的
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:号令はまともなのですが内資系バリに上の顔色を伺うカルチャー
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リウマトロジー

2.9
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は個人の裁量に任せられているので自身での調整が可能。
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回答者: 男性/ Statistical Analysis & Programming/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても良いと思います。自身で業務の調整
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月14日
成長・キャリア開発:積極的に投資している。ここはどちらかというと機会を得たい人に
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月02日
福利厚生:福利厚生は良いと思います。社員持ち株はジョンソン・エンド・ジョンソン株
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回答者: 男性/ メディカルアフェアーズ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:credo重視、credoサーベイをほぼ毎年やっている。そ
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回答者: 男性/ ファイナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 --万円 --万円 --万円
年収 1300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はBase SalaryとBonusがメインの外資系企業らいしいシ
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回答者: 女性/ 研究開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:チャンスは与えられるのではなく取りに行くものという大前提が
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回答者: 男性/ ファイナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月05日
勤務時間・休日休暇:長く働いたから評価されることはなく、皆仕事を早く終わらせて早
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回答者: 女性/ コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
福利厚生:年間の上限はあるものの、ジムの会費や自宅で使用する運動器具の購入代金を
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回答者: 男性/ メディカル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月09日
事業の強み:オンコロジー領域事業の弱み:オンコロジー領域以外事業展望:現在もそう
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回答者: 男性/ MR, ストラテジックリエゾン、マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オンコロジー事業本部/ アソシエイトプロダクトマネージャー

3.7
口コミ投稿日:2021年03月11日
企業カルチャー・社風:若手育成に大きく注力をしている印象。大きなタスクを与える分
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:やりたいことを発信すれば全面的にバックアップしてもらえる環
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:ボトムアップ・挑戦する機会が多い。また、上とも話す機会が多
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イムノロジー/ 所員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:Credoの精神が根付いている。基本的に昇進は公募がメイン
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:以前からジム会費の補助はあったが、コロナ禍中はホームジム補助の名目で自
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回答者: 男性/ メディカル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月09日
福利厚生:退職金、在宅補助等はない。社員の持ち株制度があり、通常はJ&J株が数株
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回答者: 男性/ 研究・開発(医薬品)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー/ 課長クラス

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社理由:転職前の会社と比べまして、医薬品の開発品目が多く、自分の知識や経験が増
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回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:トップダウン、女性を大事に、実力主義、社内は内資的な要素で
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月13日
事業の強み:海外からで既にロンチされた製品が日本に入ってくるのでパイプラインが豊
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回答者: 男性/ 研究・開発(医薬品)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー/ 課長クラス

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
仕事の裁量権:裁量労働制で、在宅勤務もあり、働きやすい環境です。オフィスはフリー
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネジャー

4.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 0万円 0万円 0万円
年収 1250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブは魅力的であった。成績が良いと年収の半分ぐらいはもらえる
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回答者: 男性/ メディカル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
事業の強み:強みは、オンコロジー。既存事業は、どこの会社も先細りですが、ドラステ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:社風は営業所によっても違いがあるのかもしれませんが、かなり
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回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月15日
福利厚生:退職金制度あり。財形貯蓄や持株は個人の持ち出しで給料天引きが可能。PG
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月01日
福利厚生:住宅補助はエリアにより上限違いますが、約8割は会社支給してくれます。た
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