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東京システムハウス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:
どんなに経験を積もうが能力手当で給与が多くなろうが、55歳になると「役職定年」として
・役職が無くなる
・能力手当の上限が下がる
と言う特色があります。

評価制度:
各評価は適正と思いますが、年齢テーブルが1番。55歳超えた「元」管理職は、モチベーションは低いのではないでしょうか。

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート本部/ 常務取締役

4.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2300万円 138万円 0万円 700万円
年収 2300万円
月給(総額) 138万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 700万円
給与制度:役職が上がるとともに昇給する色が濃い評価制度:昇進昇格は年2回。自己評
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回答者: 男性/ リーダ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 34万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:所定の給与テーブルがあり、資格などがないと給与、役職が上がらない。また
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当初は満足する年収でしたが、数年後には役職を剥奪したりして、信じられな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社に比べ基本給がかなり低く、新卒で入社した社員があまりの低さに何
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ほとんどが請負先で働いているので、評価するのはお客様ですが、そのような
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:住宅手当、扶養手当は一切なく、子ども手当がありますが義務教育までです。
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東京システムハウス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:退職金あり、社員持ち株会ありオフィス環境:一部職務を除きテレワーク中心
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:福利厚生には優れていると会社は言っていますが、ただの健康組合の制度を使
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