Item: 東京システムハウス株式会社
Rating: 3.5
Author: 男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.4

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート本部/ 常務取締役

4.3

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:
自主性重視、コミュニケーション重視、成長・挑戦を応援

組織体制・コミュニケーション:
月1回自由参加の交流イベント、年2回全社イベント、各種部活動、勉強会

ダイバーシティ・多様性:
直近2年に入社した人では、男女比ほぼ5：5、外国籍3か国7名。中期5か年計画の4年目

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月11日

企業カルチャー・社風:会社イベントがあると飲み会が必ずついてくる。組織体制・コミ

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回答者：男性/ リーダ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月03日

企業カルチャー・社風:飲み会は非常に多い。特に月一などで役員会議の後の飲み会に若

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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大阪府大阪市淀川区西中島６丁目１－１新大阪プライムタワー　１５Ｆ

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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テクノライブ株式会社

4.1

広島県広島市中区アセンド八丁堀　３Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業理念の浸透:仕方の無いことではあるのかもしれないが、人数が増えてくるにつ... 続きを見る

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株式会社サンシーア

4.0

東京都新宿区西新宿 4-15-7 パシフィックマークス新宿パークサイド３F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:かなり優秀な方が揃っているため、刺激を受けながらはたらくこと... 続きを見る

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株式会社ユークス

3.2

大阪府堺市堺区戎島町４丁４５－１ポルタスセンタービル　５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:体育会系。トップダウン。風通しが良いとは言いづらい印象。しか... 続きを見る

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ALH株式会社

3.2

東京都目黒区目黒1丁目24-12オリックス目黒ビル5F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:ボトムアップな意思決定がされていそうなイメージはあったが、実... 続きを見る

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株式会社アイ・ディ・エイチ

3.6

東京都台東区東上野3丁目8-7矢口ビル4階C

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:新年会等イベントは積極的に開催しています。あくまで自由参加で... 続きを見る

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株式会社宿研

3.3

神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目２－１横浜ランドマークタワー　２０Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:社員同士は仲がいいと思います。中途採用が多く、いろんな業界出... 続きを見る

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会社名	東京システムハウス株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.tsh-world.co.jp/
所在地	東京都品川区西五反田８丁目１－５五反田光和ビル　５Ｆ

従業員数	146名
設立年	1976年
資本金	179百万円
代表者	林知之
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織体制が今年から変わった。上司とは話しやすいが人にもよると... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業企業カルチャー・社風:頑張る意欲は買ってもらえる組織体制・コミュニケーション:かな... (続きを見る)

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