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ピツニーボウズジャパン株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:
比較的、風通しが良く、パワハラなどはほとんどない。アメリカの本体は大企業なので、大企業っぽい待遇や体制を整えようとしているが、日本は中小企業なので、上層部はけっこう大変だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
年に1回、部下が上司を評価する制度があり、それによって、役職者はボーナスが大きく変わる。けっこう部下に気を使っている人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
外資系なので、外国人の方もちらほら。基本的に日本語がみんなできる。外資系で、アメリカに母体があるため、英語ができると優遇される。

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:今後、どんどん拡大していく事業ではないので、将来性はないが、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:必要最低限の福利厚生オフィス環境:駅から遠く、周りに飲食店も少ないので
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は非常に取りやすい。毎年全ての有給休暇を消化している
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回答者: 男性/ 技術部サービスマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 技術部サービスマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年05月08日
企業カルチャー・社風:風通しは、とても良い。良すぎて自分がやらかした些細な事も(
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
事業の強み:郵便料金計器はシェアが高く、今後もトップシェアを維持できそうです。事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:アメリカ的な運営、社風にしようと努めていました。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
勤務時間・休日休暇:管理部門の女性は、ワークバランスが良かったと思います。営業は
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回答者: 男性/ 技術部サービスマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 技術部サービスマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
事業の強み:事業多角化事業の弱み:日本でシェアNO.1なので弱みはない事業展望:
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回答者: 男性/ 技術部サービスマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 技術部サービスマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年05月08日
事業の強み:日本の業界ではナンバーワンです。事業の弱み:特にありません。事業展望
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
成長・キャリア開発:上司の方針によって役割りや分担が変わることはよくあるので、や
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回答者: 男性/ 技術部サービスマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 技術部サービスマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:挑戦的組織体制・コミュニケーション:普通ダイバーシティ・多
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:アメリカが母体の外資系企業なので、非常にドライだ
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回答者: 男性/ 技術部サービスマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 技術部サービスマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 --万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 300万円
給与制度:インセンティブボーナスと定期昇給、残業手当、休日出勤手当、評価制度:個
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回答者: 男性/ 技術部サービスマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 技術部サービスマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年05月08日
勤務時間・休日休暇:土、日は必ず休める完全週休二日多様な働き方支援:個人的に問題
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】表彰制度や人事評価、コミッションや給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:意欲があればいろんなな教育の機会がある、eラーニングもあるし、海外研
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:基本は9時17時。残業もちゃんと支給される。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与が3回ある。評価制度:希望すれば出世できるが、中間管理職は非常に業
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
組織体制・コミュニケーション:2ヶ月に1度、社内でコミュニケーションミーティング
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ずっと2-3年に一度、日本法人の社長が変わっていました。首になって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
福利厚生:財形で会社からのサポートがあったかと思います。オフィス環境:東京は綺麗
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:インセンティブが出ます。優秀者には海外旅行があります。評価制度:営業は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事を自分でコントロール出来る立場の者とコールセンター
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:教育や仕事に必要な技能、知識が体系化はされていないので主体的にとりく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:市場におけるシェアは高かったのですが、郵便量が毎年減少しています
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:どちらかというと努力より、成果を重視する会社。 通常の有給休暇20日の他
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回答者: 男性/ 技術部サービスマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 技術部サービスマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年05月08日
成長・キャリア開発:私はマネージメントを学びました働きがい:社員を大事にしてくれ
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:女性の方も育児休暇なども取りやすく、非常に働きやすい環境だと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:長くいる人は、新しく来た人に対し、総じて冷たかっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
新規事業への取り組み:越境ECはまったく発奮していない。郵便関連事業が縮小する中
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回答者: 男性/ 技術部サービスマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 技術部サービスマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり働きがい:頑張れば、ボーナス
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回答者: 男性/ 技術部サービスマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 技術部サービスマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 --万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 300万円
給与制度:結果を出せば会社は評価をしてくれる評価制度:昇
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】取りたいときにすぐに取れました。前日や
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回答者: 男性/ 技術部サービスマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 技術部サービスマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:残業小多様な働き方支援:リモー
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