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株式会社ジョブトップの口コミ・評判

大阪府大阪市 中央区瓦町4丁目4-14日宝ニュー本町ビル403
評判スコア37 詳細
10
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ジョブトップの口コミ・評判をご紹介!ジョブトップで働く社員や元社員から、ジョブトップの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答6人
気になる点の回答4人
良い点
休日休暇

担当者いわくジョブトップの社員は派遣スタッフと違うので会社から支給されてる携帯の電源は就業時間以外はオフにしてる方が多いそうで、私の担当者は比較的に電源は入れてる方だと自慢してました。 派遣会社では珍しくオンとオフがハッキリしてるんで正社員は良いんじゃ無いでしょうか。

2017年頃
30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
参考になった!0
気になる点
福利厚生

社会保険や雇用保険に入れて欲しいとの声が同僚達が言ってます。他の派遣会社の方達はすぐに入れて貰えてるとの事。ジョブトップは健康診断も無く催促すると上司の許可が下りれば4000円まで援助する時もあるとの事。

2017年頃
30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細10人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社ジョブトップ
回答者の平均年収
250万円
平均年齢:29.5歳
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
28
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
求人誌に書いてあったとおりに試用期間後は50円は上がりましたが、それ以降は6年勤めてる先輩も上っていないと言っていた。気になる点は私の勤務先の事務にもジョブトップの派遣社員がいるが我々への料金は定期的に上っているがスタッフへの還元はなさそうだ。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
気になる点
仕事量、責任ある仕事をしているのに給料はすごく安い。
評価してくれていない。
もっと評価するにあたってきちんと査定が必要。
モチベーションアップにつながり給料は大事なものだとわかってもらいたい。いい仕事ができなくなる
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社ジョブトップ
回答者の平均勤務時間
8-9時間
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
42
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社ジョブトップ
福利厚生全般の納得度
30
10人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
ジョブトップの派遣スタッフです。担当者に電話すれば前金を持って来てくださるので手数料がかからない点はありがたいですね。
3~4か月仕事が続けば社会保険や厚生年金も入ってくれます。
担当者に催促しないといけませんが、、。
20代 / 女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
良い点
有給はとりにくいがきちんと消化もできる。
産前産後休暇はまだ正社員で取得をしたことはないが今後取り入れようとしてくれている。
年間休日も多いので休みのめんに関しては問題なくとれる。人が少ないので長期ではやすみにくい
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
俺の時も友人も面接を近くの駅まで来てくれたのがありがたかった。支払いとかでピンチの時は担当者に電話すると働いた分のお金を持ってきてもらえるのもありがたい。
二カ月したら本当に保険に入れてくれたのがビックリした。
20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
気になる点
社会保険や雇用保険に入れて欲しいとの声が同僚達が言ってます。他の派遣会社の方達はすぐに入れて貰えてるとの事。ジョブトップは健康診断も無く催促すると上司の許可が下りれば4000円まで援助する時もあるとの事。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社ジョブトップ
教育・研修制度
28
10人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
制度があまりない。
引き継ぎもすごく少ない時間で仕事が簡単だと思われている。
幅広く仕事をしているのに評価があまりされない。
研修制度をもっともうけるか、資格をとらしてもらえたりするとちがうのでさないかとおもう。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社ジョブトップ
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
10人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社ジョブトップ
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風だ
10人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社ジョブトップ
各種サービス関連/官公庁・団体関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
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