3.0

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年収・給与(24件)

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株式会社オプティマの平均年収は431万円、年収範囲は250～550万円です（17人の正社員の回答）。

株式会社オプティマで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを24件掲載中。

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株式会社オプティマの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
431万円	250~550万円	17人

（平均年齢34.2歳）

回答者の平均年収	431万円
回答者の年収範囲	250~550万円
回答者数	17人

（平均年齢34.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	475万円（平均年齢40.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	425万円（平均年齢33.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	384万円	500万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社オプティマの口コミを探す

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(18件)

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	5万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	137万円

給与制度:給与は職制、職級ごとに決まっており、半期ごとの人事評価の結果で連続で評

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:最近注目されているジョブ型雇用の給与体系が採用されています。昇格しない

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	25万円	2万円	102万円

年収	410万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	102万円

給与制度:資格手当等はある。しかし新入社員で入社した場合は、特定の資格を取得しな

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:昇給、昇格判定は年一回だが全体的に若手の昇給が少なく数年は変動しない。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】私が入社した頃よりも昇給、昇格が難しくなっている。特

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】夏、冬、共に１ヶ月分くらいが通年。2ヶ月

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業しないと手取りが20万に届かない。30時間位は残業したい。勤務先に

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	35万円	15万円	60万円

年収	480万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	60万円

給与制度:等級で基本給はきまり、高卒、専門卒、大卒、院卒で初任給（最初の等級）が

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	15万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	60万円

給与制度:自分が入社した当時は低めと感じていたが、初任給の引上げが行われた。評価

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	15万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	60万円

給与制度:一般的なもので変わった特長的なものは無いイメージ。評価制度:目標管理制

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給システムについて】毎年キャリアプランシートというものがあり、とし

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】最初は2年、それ以降は最短4年だが多くの

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給21万円業績の悪化により

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【残業代について】ほぼ適正に支払われる。私の場合は3000円くらい。ほ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】住宅手当はなし。入社1年目のみ入社に

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与の有無、支給額について】業績の悪化によりほぼ無し。資格手当が3万

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】大学卒であれば標準、院卒であれば3

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】微

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株式会社オプティマの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	15万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	60万円

給与制度:自分が入社した当時は低めと感じていたが、初任給の引上げが行われた。評価

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	35万円	15万円	60万円

年収	480万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	60万円

給与制度:等級で基本給はきまり、高卒、専門卒、大卒、院卒で初任給（最初の等級）が

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株式会社オプティマの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月10日

福利厚生:通勤手当は基本全額支給。退職金あり。住宅補助なし。オフィス環境:大崎駅

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月26日

福利厚生:必要最低限のものは揃っていると思います。退職金、財形貯蓄、社員持株会は

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東京都品川区西五反田８丁目１１－１３五反田マークビル

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給与制度:昇給は年1回があります。賞与は年俸制以外に、決算賞与がありま... 続きを見る

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北海道札幌市中央区北四条西７丁目１－８

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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東京都千代田区大手町２丁目１－１大手町野村ビル　８Ｆ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

評価制度:新たな人事評価制度が導入された。今までの、売り上げに応じたイ... 続きを見る

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会社名	株式会社オプティマ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.opt.co.jp
所在地	東京都品川区大崎３丁目５－２エステージ大崎　４Ｆ

従業員数	354名
設立年	1972年
資本金	100百万円
代表者	森田宏樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社オプティマの平均年収は431万円、年収範囲は250～550万円です（17人の正社員の回答）。

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(3.1)	株式会社システナ口コミ(2781件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
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(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	475万円（平均年齢40.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	425万円（平均年齢33.3歳）

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