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日立ヘルスケアシステムズ株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

2.9
(回答:12人)

日立ヘルスケアシステムズ株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。日立ヘルスケアシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを134件掲載中。エン ライトハウスは、日立ヘルスケアシステムズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!

日立ヘルスケアシステムズ株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

577万円 (平均年齢 43.6歳)

回答者の年収範囲

350~1050万円

回答者数

16 (正社員)

回答者の平均年収 :577万円 (平均年齢 43.6歳)
回答者の年収範囲 :350~1050万円
回答者数 :16 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400.0 万円
(平均年齢 34.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
725.0 万円
(平均年齢 47.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
450.0 万円
(平均年齢 39.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
556.3 万円
(平均年齢 45.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
630.0 万円
(平均年齢 38.0歳)

日立ヘルスケアシステムズ株式会社の給与・年収についての口コミ(15件)

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部/ 主任
3.6
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
630万円--万円--万円--万円150万円
年収630万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)150万円
給与制度:
給与は他の業種と比較して圧倒的にいいと感じた。寄らば大樹の陰で日立グループのお蔭かもしれない。
ボーナスは大体にして年6ヶ月分が支給される。
但し、今後富士フィルムに身売りされるので、今後はどうなるかわからない。

評価制度:
如何に無難に修理しお客様から信頼を得るではない。
話を大きくして修理の金額を膨らませて売上を上げる人間が評価される。

口コミ投稿日:2020年07月28日
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 課長
1.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:
年2回、自己評価、今後の目標などを指定されたフォーマットで記入する。
そのファイルを元に、課長、部長と3人で面談すた結果で、ファイルの記述を訂正する。
それを元にして評価が行われる。
従って、直属の上司と部門長の評価によって、その期の実績・評価が決まると言っても過言ではない。

口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与、賞与、退職金はポイント制で支払われる。同業界の他社と比べてもかなり安いのに、評価が低いとかなり安くなる。管理職の人達に自分の給与を奪われている様な気分がしてならない。この会社では新卒で入社した人が評価が高くなる。中途採用の場
回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.2
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:半年単位で個人評価を行い、上司に提出後、面談することで評価が行われる。面談は直属上司と2者面談となる。そのため、直属上司1人の評価が最終評価となってしまう様である。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:電機労連なので、最初は抑え気味だが、主任から課長になれば、ガンガンもらえるようになると上司が言っていた。ヒラでも、上がる時はガンガン上がった<上司が代わったため。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:少なめの世間並だろう。遅延はまったくない。給与以上に上司次第なので、課長以上だとかなり差が出ると聞くが、やはり成果にリンクしているとは思えない。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:成果アピールができるのだが、上司が「抑えたい」と思えば、どれだけ成果を出しても、ミスばかりを言ってくるので、上司次第になる。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:半年に一度は上司と面談でき、業務上の希望などを言う機会が13、4年前からできました。割と意見を言えると思います。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:基本給は同じ日立グループ内でもかなり安いです。ボーナスも個人業績が相当良い場合を除き上乗せはなく、基本給が安いのでボーナスも大した事ない。移動手当があればマシですが、営業から内勤に変わっただけで年収が50万以上落ちます。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:目標設定は勝手に上が決めてくれます。チームの営業会議は当然ありますが、個別面談はチームの裁量の模様です。どちらかと言えば年功序列に近いです。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:外勤がある部署は、移動手当がある(距離などで計算)のですが、営業だと月に7~8万のケースもありました。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:営業など外出する人は移動手当が付いたので低い給与の補てんが出来た。また残業代もみなしではなく満額出た。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:一般的なレベル。ただし完全な年功序列となるため劇的な昇給や昇格は望めない。ノルマ達成したか、しないかの差も特にない。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:年2回支給。夏、冬となるが、それぞれ月給の1.5杯程度。会社の業績や個人の成績であまり変動することはない。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:時給アップが全くなかったが、更新の度ごとに毎回時給が上がる人もいたのでもう少し、他社のように公平でも良いのではと感じた。

日立ヘルスケアシステムズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与、賞与、退職金はポイント制で支払われる。同業界の他社と比べてもかなり安いのに、評価が低いとかなり安くなる。管理職の人達に自分の給与を奪われている様な気分がしてならない。この会社では新卒で入社した人が評価が高くなる。中途採用の場
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:日立製作所に引っ張られる。締め付け横槍。自由さは無い。管理職への圧がかなりすごいので(それなりに年収、退職金はいいらしい)、それが波及し下々も窮屈。お客様より会社に気を使う社風。

同じ業界の企業の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】派遣の為時給。...続きを見る
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:現場にいる人たちのがんばっているのが、なかなかわか...続きを見る

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他の企業の求人を見る(5件)

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月給25万円以上+賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを考慮します。大阪・兵庫・京都にあるプロジェクト先(直接取引のクライアント先です) ※希望を考慮 ※テレワーク推進

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名日立ヘルスケアシステムズ株式会社
業界 その他
URLhttp://www.hitachi-hs.co.jp/
所在地 東京都品川区西五反田1丁目31-1日生五反田ビル 10F
※ 一部、四季報データ参照
日立ヘルスケアシステムズ株式会社
2.9
(回答:12人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.8
  • 事業の優位性 ・独自性3.0
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土2.8
  • 20代成長環境2.9
  • 仕事を通じた社会貢献3.0
  • イノベーションへの挑戦2.8
  • 経営陣の手腕2.7
平均年収(正社員)
577万円
(平均年齢 44 歳)
残業時間(月間)
42時間
給与・年収の納得度48 %
勤務時間の納得度44 %
休日・休暇の納得度44 %
職場の人間関係の満足度35 %
他の企業を見る
株式会社スタッフサービス
(3.2)
株式会社スタッフサービス

回答(833人)/口コミ(5188件)

平均年収(正社員)343万円

残業時間(月間)18時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業事務 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職の求人に特化しており、未経験可という文言を見てスキルを... (続きを見る)

アデコ株式会社
(3.4)
アデコ株式会社

回答(481人)/口コミ(3670件)

平均年収(正社員)487万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:役職にもよるが、決して低いわけでも高いわけでもない。数千円単... (続きを見る)

株式会社ワールドストアパートナーズ
(3.1)
株式会社ワールドストアパートナーズ

回答(496人)/口コミ(2992件)

平均年収(正社員)277万円

残業時間(月間)11時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
働きがい:販売が楽しくない、辞めたいとスランプになったときにも、顧客様... (続きを見る)

株式会社パソナ
(3.5)
株式会社パソナ

回答(420人)/口コミ(2361件)

平均年収(正社員)450万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:男性 / リクルーティングコンサルタント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:基本給は低いです。中途で入社して4年経ちますがほぼ横ばいです... (続きを見る)

株式会社エイジェック
(2.7)
株式会社エイジェック

回答(249人)/口コミ(1483件)

平均年収(正社員)293万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は就業先によります。自分が行っていた就業先は8時30... (続きを見る)

株式会社セノン
(2.7)
株式会社セノン

回答(192人)/口コミ(1367件)

平均年収(正社員)311万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 常駐部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇: 勤務内容は契約先によって異なる。私は施設で常駐しており、泊... (続きを見る)

富士通コミュニケーションサービス株式会社
(3.1)
富士通コミュニケーションサービス株式会社

回答(202人)/口コミ(1180件)

平均年収(正社員)389万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業部 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:富士通グループの文化を取り入れながら、かつ独自性もあったが、... (続きを見る)

株式会社全日警
(2.7)
株式会社全日警

回答(146人)/口コミ(977件)

平均年収(正社員)339万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 警務職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
福利厚生:社員寮、精励勤労表彰制度、車両無事故表彰制度、提携リゾートホ... (続きを見る)

NTTソルコ&北海道テレマート株式会社
(3.0)
NTTソルコ&北海道テレマート株式会社

回答(135人)/口コミ(975件)

平均年収(正社員)492万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:男性 / システム担当 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:業務請負という特性から、配属先によって全く別な会社に勤務して... (続きを見る)

株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト
(3.7)
株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト

回答(148人)/口コミ(938件)

平均年収(正社員)466万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:女性 / 現職(回答時) / 正社員
評価制度:当時はキャリアパスで正社員になっても職級の上限がありましたが... (続きを見る)