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日立ヘルスケアシステムズ株式会社の平均年収は597万円、年収範囲は350～1100万円です（25人の正社員の回答）。

日立ヘルスケアシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

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日立ヘルスケアシステムズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
597万円	350~1100万円	25人

（平均年齢41.1歳）

回答者の平均年収	597万円
回答者の年収範囲	350~1100万円
回答者数	25人

（平均年齢41.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	588万円（平均年齢34.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	684万円（平均年齢48.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	550万円（平均年齢42.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	653万円（平均年齢36.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	506万円	650万円	5人
35~39歳	490万円	630万円	5人
50~54歳	764万円	1050万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:一応年功序列で上がっていく仕組みだが、昇給は期待できない。ボーナスは6

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回答者：男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

評価制度:昇進、昇格の基準は実力主義主義です。本人の意思、頑張りで昇進していけま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は同じ日立グループ内でもかなり安いです。ボーナスも個人業績が相当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定は勝手に上が決めてくれます。チームの営業会議は当然ありますが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：外勤がある部署は、移動手当がある(距離などで計算)のですが、営業だと月

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業など外出する人は移動手当が付いたので低い給与の補てんが出来た。また

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般的なレベル。ただし完全な年功序列となるため劇的な昇給や昇格は望めな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年2回支給。夏、冬となるが、それぞれ月給の1.5杯程度。会社の業績や個

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日立ヘルスケアシステムズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与、賞与、退職金はポイント制で支払われる。同業界の他社と比べてもかな

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月20日

福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金、結婚補助、転勤手当あります。オフィス環境:

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東京都渋谷区千駄ヶ谷２丁目１－８Ｂａｒｂｉｚｏｎ８

その他・その他

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:営業であれば目標、ノルマの達成次第でインセンティブがあったり... 続きを見る

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	日立ヘルスケアシステムズ株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.hitachi-hs.co.jp/
所在地	東京都品川区西五反田１丁目３１－１日本生命五反田ビル　８Ｆ

従業員数	1090名
設立年	1981年
資本金	325百万円
代表者	伊藤義文
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

日立ヘルスケアシステムズ株式会社の平均年収は597万円、年収範囲は350～1100万円です（25人の正社員の回答）。

日立ヘルスケアシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

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社員口コミ回答者：女性 / ショップ運営部 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:資格取得により、上がっていきます。また、残業手当は、1分単位... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般給与制度:結果を出す人は半期毎のペースで昇給していた。反対に結果を出せ... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1580件) 平均年収（正社員） 318 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / カスタマーサポート / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:派遣型正社員のため出向手当はあるが、賞与は無い。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は結構致します待遇はいい方だと思います... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	588万円（平均年齢34.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	684万円（平均年齢48.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	550万円（平均年齢42.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	653万円（平均年齢36.5歳）

日立ヘルスケアシステムズ株式会社の年収・給与

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職種別平均年収

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