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株式会社クロスキャットの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

3.3
(回答:13人)

株式会社クロスキャットの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社クロスキャットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを100件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社クロスキャットへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社クロスキャットの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

417万円 (平均年齢 30.9歳)

回答者の年収範囲

250~650万円

回答者数

13 (正社員)

回答者の平均年収 :417万円 (平均年齢 30.9歳)
回答者の年収範囲 :250~650万円
回答者数 :13 (正社員)
職種別平均年収
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
600.0 万円
(平均年齢 52.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
401.7 万円
(平均年齢 29.2歳)

株式会社クロスキャットの給与・年収についての口コミ(17件)

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ BI・インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
340万円--万円--万円--万円--万円
年収340万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
成果が出されなくても年を積めばボーナスは上がります。
ですが、他のIT企業に比べてかなり低い方だと思います。

評価制度:
年度内に目標を一人一人立てます。
その目標が達成できたか7段階評価され、
金額が決まります。
資格を取得するなど目標を立て、それを達成しましたらかなり評価は良くなります。
また、残業削減にうるさいのでそちらも効率の良し悪しを判断されるポイントです。

口コミ投稿日:2020年08月27日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
380万円--万円--万円--万円20万円
年収380万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)20万円
給与制度:
昇給するには会社が決めた資格を取得する必要がある。資格を取得すれば昇給することができるので評価としてはかなり平等なのではと考えられるが、裏を返せば資格を取らない限り昇給することはまずできない。昇給したからといって給与の上がり幅は少ない。賞与に関しても業界としては水準より低いと思われる。

口コミ投稿日:2020年10月 1日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円--万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:自己申告制だが申告した結果が納得出来る内容で反映されない。評価制度:会社にとって使いやすいのが昇進していく。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:典型的な年功序列。ただし、上が詰まっているため、上に進むことができない社員が大量に存在する。部長面談として目標設定も行われるが、ただ話すだけで全く意味がない。そもそも部長と1年会わない場合もある。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:非常に低い。昇進すれば微増するが、それでも新入社員とほとんど変わらない。昇進するためにはマネジメント系スキルが必須であるため、そっち方面のスキルがなければ絶望的。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:マネージャ以上になればある程度年収はもらえるので普通の生活ができるくらいになる。ただそこに行くまでは何かで頭角を現すくらいの努力が必要。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:同じ業種の他社と比べると、仕事が大変な割りに収入は低い傾向がある。ただ、残業時間がかなり多い時があるのでその残業代の分、収入が多くなる月がある。
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:部長職にまで自分の評価が伝わらない場合、どんなに頑張っていたとしても給与に反映されない。昇給しない限り、給与は入社時とたいして変わらない。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:評価が曖昧なので、際立って問題を起こさない限り普通の評価が得られます。その辺りを望む人にとっては居心地が悪くはありません
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:当たり前だが、残業代が働いた分だけきちんと出ること。残業代は分刻みでカウントされ、1時間あたり約1500円ほどだと思う。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:会社として評価方法が確立していないのと、人材育成のノウハウやそこに注力する部署もありません。人事部は事務処理屋さんです
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:仕事が出来なくてもある程度の収入はもらえる。社内に少なくない人数が居るが、多くを望まない人にとっては良いと思われる。
回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:年俸制になると残業代は出ない評価制度:面談はあるがあまり効果はない
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:数年前の人事制度改定で定期昇給と年齢給が廃止されました。ベースアップもありません。昇格、昇進しないと給料は文字通り1円も上がりません。求人には昇給年1回とありますが、昇格すれば昇給するチャンスがあるという意味です。毎年昇給するわけ
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:評価は直属の上司数名で行われます。毎年自己評価を提出させられますが、内容については特になにも言われませんしおそらく誰も見ていないので白紙でなければ大丈夫です。評価が本人に通知されることもありませんので、自分の評価がプラスかマイナス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:業界水準と比べても低いと感じました。業界全体の傾向ではありますが、仕事の量に比べて給与が足りておらず、金額を抑えて仕事を受注する傾向と相まって、さらに給与が頭打ちになるという悪循環が起きているような気がします。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
1.7
2000年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:株式公開後については全くわからないので、以下はあまり参考にならないと思いますが10年以上前の情報です。
他の社員と比べたことはありませんが、当時の私個人の収入は業界水準と比べて低いと思います。
手当もほとんど無かった気がします。

同じ業界の企業の口コミ

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】平均的な数値だ...続きを見る
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当はなし。...続きを見る
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与の有無、支給額について】ボーナスは4ヶ月分あ...続きを見る

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他の企業の求人を見る(5件)

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社クロスキャット
業界 その他
インターネット・IT・通信関連
URLhttp://www.xcat.co.jp/
所在地 東京都港区港南1丁目2-70品川シーズンテラス
従業員数545名
連結従業員数625名
設立年1973年
代表者井上 貴功
上場年2002年
平均年収524万円
平均年齢38.9歳
※ 一部、四季報データ参照
株式会社クロスキャット
3.3
(回答:13人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.5
  • 事業の優位性 ・独自性3.4
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.2
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.2
平均年収(正社員)
417万円
(平均年齢 31 歳)
残業時間(月間)
34時間
給与・年収の納得度51 %
勤務時間の納得度64 %
休日・休暇の納得度80 %
職場の人間関係の満足度74 %
他の企業を見る
株式会社スタッフサービス
(3.2)
株式会社スタッフサービス

回答(832人)/口コミ(5182件)

平均年収(正社員)344万円

残業時間(月間)18時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業事務 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職の求人に特化しており、未経験可という文言を見てスキルを... (続きを見る)

アデコ株式会社
(3.4)
アデコ株式会社

回答(479人)/口コミ(3661件)

平均年収(正社員)487万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:役職にもよるが、決して低いわけでも高いわけでもない。数千円単... (続きを見る)

株式会社ワールドストアパートナーズ
(3.1)
株式会社ワールドストアパートナーズ

回答(490人)/口コミ(2962件)

平均年収(正社員)277万円

残業時間(月間)11時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
働きがい:販売が楽しくない、辞めたいとスランプになったときにも、顧客様... (続きを見る)

株式会社パソナ
(3.5)
株式会社パソナ

回答(417人)/口コミ(2343件)

平均年収(正社員)451万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:男性 / リクルーティングコンサルタント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:基本給は低いです。中途で入社して4年経ちますがほぼ横ばいです... (続きを見る)

株式会社エイジェック
(2.7)
株式会社エイジェック

回答(248人)/口コミ(1477件)

平均年収(正社員)293万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は就業先によります。自分が行っていた就業先は8時30... (続きを見る)

株式会社セノン
(2.7)
株式会社セノン

回答(191人)/口コミ(1361件)

平均年収(正社員)311万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 常駐部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇: 勤務内容は契約先によって異なる。私は施設で常駐しており、泊... (続きを見る)

富士通コミュニケーションサービス株式会社
(3.1)
富士通コミュニケーションサービス株式会社

回答(201人)/口コミ(1177件)

平均年収(正社員)389万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業部 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:富士通グループの文化を取り入れながら、かつ独自性もあったが、... (続きを見る)

NTTソルコ&北海道テレマート株式会社
(3.0)
NTTソルコ&北海道テレマート株式会社

回答(135人)/口コミ(975件)

平均年収(正社員)492万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:男性 / システム担当 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:業務請負という特性から、配属先によって全く別な会社に勤務して... (続きを見る)

株式会社全日警
(2.7)
株式会社全日警

回答(144人)/口コミ(971件)

平均年収(正社員)337万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 警務職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
福利厚生:社員寮、精励勤労表彰制度、車両無事故表彰制度、提携リゾートホ... (続きを見る)

株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト
(3.7)
株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト

回答(148人)/口コミ(938件)

平均年収(正社員)466万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:女性 / 現職(回答時) / 正社員
評価制度:当時はキャリアパスで正社員になっても職級の上限がありましたが... (続きを見る)