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株式会社クロスキャットの女性の口コミ

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
組織体制・コミュニケーション:
定期的な面談が設定されていたので比較的どんな話もしやすかった。ただ、部署間の交流はあまりないため、他部署の方と関わることがほとんどなかった。そのため、全体的に会社に対しての帰属意識が薄いように感じる。不定期で社内イベントが開催されているがそれも任意参加のため、積極的に参加しない限りは社員との交流は少ない。

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:新卒入社してすぐは3カ月の研修がある。社会人マナー研修と技術
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:客先常駐がほとんどのため、自己評価に委ねられる。自己評価後に、上司との
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:部署内は風通しの良さを感じたが、部署間となるとあまり接点が
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:やりたいとおもえばいろいろやらしてくれそう。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:退職金も~3年目でもあるとのこと。2年目も確か?割と最近はないところが
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:新卒で入ると、まず初めに3ヶ月の新人研修が行われる。社会人研
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回答者: 女性/ Webアプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:資格手当は合格の祝金のみで給与には影響がありません。社内研修
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回答者: 女性/ Webアプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
事業の強み:公共事業、金融関連に強みがあります。大型案件を受注しており、信頼も得
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回答者: 女性/ Webアプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:比較的調整はしやすいと思います。もちろん、繁忙期には勤務時間
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回答者: 女性/ Webアプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:現場によります。組織体制・コミュニケーション:私の現場は話
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
多様な働き方支援:プロジェクト先による。出社のみのところもあれば、フルリモートで
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月08日
多様な働き方支援:プロジェクト先によって、働き方が異なる。フル出社のところもあれ
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回答者: 女性/ Webアプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 15万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 60万円
給与制度:手取り、賞与共に私の年次からすると平均より低いように思います。評価制度
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回答者: 女性/ Webアプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が多いことと、ワーママが意外と少なく、プ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:資格の補助金はでる。働きがい:SEとしては成長できるが案件次
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回答者: 女性/ Webアプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:通勤手当のみオフィス環境:配属先によります。本社はとて
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回答者: 女性/ Webアプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:現在増やせるよう体制を整えているよ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:少ない。女性管理職ほとん
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回答者: 女性/ BI・インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年08月27日
福利厚生:福利厚生については、あまり好印象はありません。ですが、奨学金を入社当時
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回答者: 女性/ BI・インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果が出されなくても年を積めばボーナスは上がります。ですが、他のIT企
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回答者: 女性/ BI・インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年08月27日
勤務時間・休日休暇:案件の内容により、暇な現場と忙しい現場で別れます。何人体制か
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回答者: 女性/ BI・インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ITってなに?というところから始まったので、中身
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回答者: 女性/ BI・インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年08月27日
成長・キャリア開発:ITが向いている方であればとても良いかと思います。若手にも沢
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回答者: 女性/ BI・インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年08月27日
女性の働きやすさ:男性が多いのでとても優しくしていただけますが、女性ならではの悩
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回答者: 女性/ BI・インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年08月27日
事業の弱み:新しいものにあまりチャレンジしていない印象があります。似たようなこと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:社内で働く社員は、社内の規定通りの休日だが、社外常駐の場合、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:経営陣は東証一部上場を狙っているので、比較的若手にも話
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:マネージャーなどにも女性は比較的いる。女性が活躍出来る職
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:資格取得のための受験料、交通費等はすべて自己負担である。社内勉強会は、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:プレミアムフライデーがない。朝はフレックスタイムのコアタイム
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:昔からある古いシステムの改修や古い形式での開発ができる
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:社内は衛生的で広く物が散乱しておらず、とてもきれいなオフィス。本社
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:長く働けると感じてる点は特に無い。5~10年なら働き続
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:有休や時間有休、フレックスタイム制度を積極的に最大限活用すれば
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