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株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:
近年女性の課長さんも多く見られる。
積極的に女性の管理職を増やしている。

回答者: 女性/ プロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:勤務時間に柔軟性があるので、育児をしている方に働きやすい環境だ
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回答者: 回答なし/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:女性の比率はまだ低いが、働きにくく
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:女性も男性も業務内容に変わりなく仕事をしている。また、育休休暇
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:福利厚生は日立グループということもありだいぶ整っているため働き
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:まだまだ、男性比率が高いので働きにくいかもしれません。配属先に
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:職業的に男性が非常に多いが、女性だからといって下に見られたりと
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融/ 総合職

3.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:男性の方も育休を取られてるのをよく見るぐらい、育児との両立は女
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:女性の方の社員が比較的に多い印象。女性の管理職も所感ではかなり
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:産休育休など充実しており、取得率も
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいたので、働きやすい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方々も存在する。また、休暇も調整次第で取りやすい
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融システム事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:時短勤務ができるので、子供がいても仕事は続けられやすいのではな
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきており、女性でも働きや
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
女性の働きやすさ:女性の方それなりに勤務されているように見受
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月04日
女性の働きやすさ:ハラスメントはないし、お茶汲みやお酌みたいなこともない。出産ま
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:女性は4割くらいいると思うので、働きやすい環境だと思います。育
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:女性だからと言って特別扱いすることはなく、基本的には平等に接し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:産休育休制度が整っており実際に部署内で取得している人もいた。ま
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
女性の働きやすさ:営業ではそれなりに女性も活躍しているので、働きやすい環境だと思
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2020年11月14日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうと言った活動もある。育児休暇も普通に取得可
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融システム事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーは多く感じるが、部長職以上となるとほぼ見かけ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の活躍・女性管理職:女性の課長、部長はおり、会社は女性マネージャーを増やして
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:小さなお子さんをお持ちの女性社員などは時短勤務で働いておりまし
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回答者: 男性/ BPO/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:女性が多いため働きやすいとは思うが、人間関係は合う合わないがあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の働きやすさ:時短などもとれるが、とってる側も育児休暇だから早く帰って当たり
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女に差別や隔ては感じない。女性であれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の働きやすさ:女性の少ない業界だが、男女問わず、仕事ができる人間は仕事を任さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】かなり積極的に活躍していると感じる。ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の働きやすさ:出産・育児支援の制度はあります。特に、自分では利用する理由がな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:女性は結婚して退職する人が大多数である。職種の内容から設
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年11月16日
女性の働きやすさ:現在は不明だが、当時は、徹夜、休出、残業が頻繁に行われていたこ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:男性の方が夜間対応を実施する確率は高いかなと。どちらかというと
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:お休みを取りやすいため、小さなお子さんがいる方も働きやすいと思
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:育休、産休などの制度はしっかりしており、基本休日はしっかり休み
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