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株式会社グローバルサイエンスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 組み込み車載ソフト開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:
わからない事は先輩や周囲の人が積極的にフォローしてくれますので、
開発について技術的な部分もわかりやすく教えてもらいながら業務を行う事ができ、技術者として日々スキルアップできている事を感じています。
私は車載の開発に携わっていますが、組み込み系の知識やシステムの構成、設計の考え方などを日々着実に学ぶことができています。

働きがい:
日時で車に乗ってますが、この機能はこんなふうに作られているんだなとか自分が開発に携わっているんだなと実感できています。
また、車の車種など日々進化していますが、ハイブリッド車、電気自動車など、車載の新しい知識にリアルタイムに触れる事ができて楽しさを感じています。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度として、コンピテンシー評価の導入をしています。各役職毎に必要と
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
組織体制・コミュニケーション:私の配属された部署においては、非常に風通しのよいコ
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回答者: 男性/ 組み込み車載ソフト開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良くも悪くも適切な評価をしてもらえる会社です。評価ポイントについては、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:コンピテンシーによる評価方法が取り入れられており、評価の向上のために達
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月12日
働きがい:業務内容が正当に評価され、結果につながることに働きがいを感じます。評価
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回答者: 男性/ 組み込み車載ソフト開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:どうしても技術的な会社だと、やっていけるのか不安
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:業務内容において性別の区別はなく、女性だからといって業務内容が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:他と同じ、中小のソフトウェア企業だと思います。本社で勤務することはない
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:働き方改革が進んでおり、はぼ残業がない月が多い為、会社帰りに
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格手当も充実しておりスキル取得と給与アップが行えます。一時金ではなく
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月21日
成長・キャリア開発:本社ではなくお客様先で勤務する為、配属された会社の風土に合わ
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回答者: 男性/ 組み込み車載ソフト開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
組織体制・コミュニケーション:先輩が積極的に相談にのってくれるので、思った事をた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月17日
会社の安定性:クライアントが大手のため、会社としての安定感はあると思います。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育については、基本的に社内で行うものはありません。自分で勉強をする
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:コンピュータのプログラミングという職種なので、 基本的に作業中、ゴミが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月17日
教育・研修:もう少し研修制度を充実してほしい。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】週休2日(土日)。しかし、体調を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】大体定時で終わったし、自分がま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】忌引き場合はすぐでも使える。しかし、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月21日
教育・研修:特に業務に関する教育制度は無く、自分で自習する時間をいただきましたが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】私の場合は、1999年でしたので無かったと思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】全くない。資格取得支援があることも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く続けられる環境ではない。新人教育などが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】全く充実していない。ただ、先輩について
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】私の時はなかった。今は、知らない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】出張先での仕事をやりこなせたことです。 初め
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】プロジェクトに参加できていること。(やりがい)
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】新しいプログラム言語の勉強をしてましたが、 乗
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