回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 16万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
小売販売なので給与水準低い位置にありますが、残業代は全額支給なので、みなし残業や各種手当でカモフラージュして基本給底辺にしている企業よりかは、体力含む残業次第である程度もらえる。
賞与は期待してはいけないが、期待しないでいると、支給されたときに微々たる額でも嬉しく感じます。
評価制度:
平社員は年功序列の感が否めない。各ジャンルのトップは、大抵歴が長い人。在籍期間が長いと、ある程度は好き勝手できるようになるが、配属されるジャンルが好きなジャンルじゃないと、やりづらさも感じる可能性が高い。
管理職にいくと実力主義。店長よりも若いSVとか、余裕でたくさんいる。
小売販売なので給与水準低い位置にありますが、残業代は全額支給なので、みなし残業や各種手当でカモフラージュして基本給底辺にしている企業よりかは、体力含む残業次第である程度もらえる。
賞与は期待してはいけないが、期待しないでいると、支給されたときに微々たる額でも嬉しく感じます。
評価制度:
平社員は年功序列の感が否めない。各ジャンルのトップは、大抵歴が長い人。在籍期間が長いと、ある程度は好き勝手できるようになるが、配属されるジャンルが好きなジャンルじゃないと、やりづらさも感じる可能性が高い。
管理職にいくと実力主義。店長よりも若いSVとか、余裕でたくさんいる。
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
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