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タワーレコード株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は自分からは無く、運が良ければ上から言われる感じだと思います。
風通しは非常に悪いでしょう。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、上のレイヤーになればありそうですが、
現場では無いです。
上司との話しやすさは人によるのではないかとおもいます。
トップダウン型の人が多い印象。

ダイバーシティ・多様性:
男女差はあまり感じませんが、実際には上のレイヤーは男性が多いです。
国籍はよくわかりませんがが、日本語を話さない人は採用されないのではないかと思います。

回答者: 男性/ 管理本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ 本部長

4.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:風通しの良い風土上下関係はあまり気にしない組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ バイヤー

3.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:店舗内、予算内であれば色々なことに挑戦できる。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:日本で一番有名なCDショップということもあり、ブランド力は
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
企業カルチャー・社風:個性豊かな人が多いイメージ。社員・アルバイトに関わらず、服
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:世間のイメージとは違い意外と普通の会社。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ バイヤー、店舗案内、接客、販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗/ チーフ

4.1
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:社歴に関係なく、挑戦する機会はもらえます。もちろん、それな
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.6
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:所属する部署では、チームワークを大切にする風土があると感じ
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:部署の上長によって雰囲気も違うと思う。しかしパートなどの意
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:ノーミュージックノーライフではないでしょうか。まさにそうだ
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:他部署が何をやってるかは、社内報でも見ない限りは自然には入
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回答者: 男性/ ロングパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 接客担当

4.2
口コミ投稿日:2021年07月31日
企業カルチャー・社風:社員がほとんどメインの業務(商品発注、コーナー作成)など行
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:会社のカラーからもわかるように社風はかなり自由です。組織体
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年09月19日
企業カルチャー・社風:CDショップなだけあり、髪型、服装、ネイルなどは基本的に自
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは基本的にツール。同じオフィス内
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:スーツ不要組織体制・コミュニケーション:あまり活発ではない
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回答者: 男性/ 小売小売業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くもライト。上下関係なくコミュニケーション
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回答者: 女性/ カフェ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月08日
企業カルチャー・社風:特に無し。組織体制・コミュニケーション:自部署は比較的コミ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:社員、アルバイトの得意を最大限に活かしてくれます。特にアル
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月10日
企業カルチャー・社風:近年はコンプライアンスが厳しいが、基本的には自由な社風。組
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:忙しすぎて、わからないことを聞けない、自分で判断してや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】大学生のアルバイトやバンドマ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:お客様を第一に考え、毎朝笑顔練習や、発生練習などをする
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:カルチャーフィットするなら非常に用意技な環境組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 売り場担当/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月02日
組織体制・コミュニケーション:エンターテインメントを扱う職場だからか、基本的にフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
企業文化・社風・組織体制:音楽やカルチャー好きが集まっているため、社員、スタッフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
企業文化・社風・組織体制:社会経験のない人材が多数従事するため、社員教育も含め、
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一営業/ 店長

1.6
口コミ投稿日:2021年09月12日
企業カルチャー・社風:音楽好きが、音楽を嫌いになって辞めていく事が多かった。組織
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:縦の風土が残っている印象。組織体制・コミュニケーション:ス
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回答者: 男性/ 本社勤務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:やはり音楽好きが多い会社。趣味の合うスタッフも多いので、一
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回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:若い意見を積極的に取り入れ、柔軟性がある。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:カルチャーは自由闊達で風通しも良く、社風も自由組織体制・コ
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回答者: 男性/ 財務・経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 副部長

3.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
企業カルチャー・社風:NO MUSIC、NO LIFE。音楽漬けの毎日です。組織
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:時間を守らない人が音楽業界には多いので、良いも悪いもそ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:音楽が好きな人しかいないので根本の部分はみんな同じなの
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