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タワーレコード株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ JPOP担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年05月22日
女性の働きやすさ:
常に立ち仕事、歩き回り、ダンボール運んだり体を動かす仕事なので、生理や低血糖など体調不良で早退・当日欠勤はできる。パートで、緊急入院した人がいたが長期休暇となり、復帰したあとも体に負担のないように周りが気にかけてくれて働きやすいと思う。

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。男女関係なく自分の意見を伝えやすく
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回答者: 男性/ 総務・経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年09月08日
女性の働きやすさ:男性だから、女性だから、という仕切りはいい意味で無いため、その
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年07月12日
女性の働きやすさ:就業規則に各種制度が記載されており育休や時短勤務などを取得しや
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回答者: 女性/ 小売業/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年08月04日
女性の働きやすさ:男女関係なく本人のやる気次第で管理職にもなれる。しかし基本激務
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回答者: 女性/ 販売促進/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月15日
女性の働きやすさ:体調が悪い時は連絡すれば出社を在宅に切り替えられるので働きやす
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回答者: 男性/ 販売、イベント業務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月24日
女性の働きやすさ:男女関係なく活躍できる。むしろ女性スタッ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年07月25日
女性の働きやすさ:育休は取れるようです。ただ、店長クラスになると簡単に休めるのか
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:産休はあります。管理職に女性もいますが
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売促進部

3.7
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:育休、産休はちゃんと取れている。子供がいる人は勤務時間をが少な
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回答者: 男性/ 管理本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ 本部長

4.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:女性の部長・店長も複数存在但し経営幹部社員には女性はゼロなので
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回答者: 男性/ オンライン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:比較的休みを取得しやすい環境。育休制度もあり、取得することに対
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月20日
女性の働きやすさ:女性管理職のかたはいらっしゃいました。女性が働きやすい環境かど
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ バイヤー

3.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:バイトは女性率が高いが、上役は男性ばかり。女性店長もいるのにい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
女性の働きやすさ:性別に関する差別などは感じたことはないが、重要な役職についてい
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:従業員の男女の比率は5:5だと思う。役員クラスになると男性ばか
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:女性管理職は増えているが、店舗勤務の休
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回答者: 男性/ バイヤー、店舗案内、接客、販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗/ チーフ

4.1
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:性別に関係なく、チャンスは平等にあ
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月12日
女性の働きやすさ:特に性別による差は
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回答者: 女性/ 商品本部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品統括部

2.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:時間のルールには厳しいのでイレギュラーがほとんどないため、働き
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回答者: 女性/ カフェ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月08日
女性の働きやすさ:産休育休の取得も出来る上、家庭環境に合わせた勤務時間の調整も柔
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年07月30日
女性の働きやすさ:女性にも働きやすい職場だと思います。残業が強制されることもなく
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:短期的なアルバイトであれば好きなアーティストの応援ができる点で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女で差は全くない。職場でも男子女子半
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:女性店長などの管理職も多く ギャップやハンデ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:女性の割合が多いので、それぞれ仲が良く働きやすい環境だと思いま
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回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:産休育休取得者もいますが、割合的には少ない印象。バックオフィス
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回答者: 女性/ キャッシャー及びJPOP担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:男女で忖度されることはほとんどなかったが、管理職に女性がほぼい
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回答者: 男性/ 本社勤務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:本社部門には女性の管理職もおり、子育てなどの時短勤務や休みなど
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回答者: 男性/ 財務・経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 副部長

3.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:男女で差別はないので、働きやすい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の働きやすさ:生理休暇があるが、毎回上司の許可が必要でなかなか言い出せず、有
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性の管理者
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:重たいモノを運んだりすることはない。知識さえあればいいので、男
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:特には無いと思っているが、しいてゆうなら女性が多いこともあり、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2025年04月07日
女性の働きやすさ:全体的に女性スタッフが多い、管理職に就いている女性もいる。時短
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