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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売促進部

3.7
口コミ投稿日:2022年08月26日
勤務時間・休日休暇:
本社は土日休み
店舗はその店のシフトによる。CDの性質上火曜と水曜、土日が混雑するのでそこら辺は休みにくい。
店舗にもよるが大きい店ほど休みが取りずらい。有給消化はほぼ無理。最低日数の5日分を消化するために使うだけ。
上期休暇、下期休暇というものがあるが実質取れるのは本社勤務してる人のみ。
残業は1日3時間程度。
1ヶ月の残業時間が決まっているため後半は決まり的に残業できないが、「残業できなくてすいません」という風土。

多様な働き方支援:
本社以外リモート不可。むしろコロナでも出勤させる風土?
どこの店舗も人手不足てま早帰りはほぼできない。むしろ残業マスト。

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:小売販売なので給与水準低い位置にありますが、残業代は全額支給なので、み
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分からは無く、運が良ければ上から言われる感
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:日本で一番有名なCDショップということもあり、ブランド力は
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:知らない音楽や業界のシステムなど、知りたいと思っ
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回答者: 男性/ バイヤー、店舗案内、接客、販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗/ チーフ

4.1
口コミ投稿日:2023年08月26日
福利厚生:退職金は正社員以上から支給されます。通勤手当は、上限ありますが全額支給
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回答者: 男性/ 管理本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ 本部長

4.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:風通しの良い風土上下関係はあまり気にしない組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ バイヤー、店舗案内、接客、販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗/ チーフ

4.1
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:接客販売が軸なので、コミュニケーション能力や販売力は身に付き
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:やりたいことがやりたいように出来る環境は非常に恵まれており、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
企業カルチャー・社風:個性豊かな人が多いイメージ。社員・アルバイトに関わらず、服
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:世間のイメージとは違い意外と普通の会社。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ バイヤー、店舗案内、接客、販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗/ チーフ

4.1
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:社歴に関係なく、挑戦する機会はもらえます。もちろん、それな
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の強み:ブランド力はあるので、新規事業を立ち上げるには有利だと思う。事業の弱
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
事業の強み:業界シェアが高く、docomo、セブンイレブンが株主。事業の弱み:ス
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
事業の強み:リスク回避としての新規事業はまだ未知数です。強みはブランド力だと思い
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売促進部

3.7
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 4万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年1回の昇給あり。1回で2000円程度。試験に受かればランクが上がって
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回答者: 女性/ バイヤー・仕入れ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ バイヤー

3.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 5万円 20万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:派手に成果をだせば年に一回千円ほどの昇給はある。有給などは使いにくく人
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:感染症対策により、要項に記載された時間より出退勤が1時間遅ら
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は固定だったのでバランス良い生活が送れる。夏季休暇と
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回答者: 女性/ 経営企画部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画

2.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:親会社の研修会などにも参加できる。ただし、直属の上司の許可が
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
オフィス環境:改装が進み、リニューアル店舗が増えているが、むしろ敷地は減坪。フィ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:内勤は休みやすいようです。店舗は人数も少ないので調整は大変で
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ バイヤー

3.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:売り場作りや、お客様の動向など、小売のとしてスキルは身につく
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回答者: 男性/ バイヤー、店舗案内、接客、販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗/ チーフ

4.1
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は低いです。賞与と昇給は、個人目標と店舗予算の達成具合で決まります
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回答者: 女性/ バイヤー・仕入れ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ バイヤー

3.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:補助的なものはあまりあるイメージはない。準社員への待遇はほとんどない。
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生:無料でお水やお茶などは飲める。また、オフィスグリコを休憩スペースに導入
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回答者: 女性/ バイヤー・仕入れ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ バイヤー

3.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:自分の力をつければ得意のジャンルで活躍することはできる。マナ
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ バイヤー

3.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 3万円 3万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 3万円
給与制度:グレードが上がりチーフや店長になれば生活には困らないと思うが、1番下の
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:かなり低い水準だと思う。音楽が好きだけではモチベーションを保つことは難
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
福利厚生:特別変わったものはない。オフィス環境:店舗は、商業施設や都心が多いので
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ バイヤー

3.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:店舗内、予算内であれば色々なことに挑戦できる。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
福利厚生:残業が多い事と休日の取得などに問題があると思うが、個性的なスタッフが多
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回答者: 男性/ バイヤー、店舗案内、接客、販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗/ チーフ

4.1
口コミ投稿日:2023年08月26日
勤務時間・休日休暇:全社的に残業は削減する方針。休暇も取りやすい方だと思います。
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回答者: 男性/ オンライン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業がどうしても多くなってしまうが、そうでない場合は
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回答者: 男性/ 管理本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ 本部長

4.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:通勤手当 退職金制度 年金等福利厚生 社員販売制度 単身赴任手当 等オ
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