回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 50万円 | 10万円 | 0万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 0万円 |
管理職以上は年俸制で、それ以下は月給+賞与賃金テーブルに沿って昇給する。
賞与はどんなに良い成果をあげても規定分くらいしか出ない。
昇給も定期昇給のみ
評価制度:
制度はあるが、実際は運用されていないも同然
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回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ みなと保健所 保健予防課/ なし
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